保洁员主管岗位职责.doc

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1、保洁员主管岗位职责【篇一：保洁部主管岗位职责说明书】项目公司保洁主管直接下属清洁工、保洁员间接下属晋升方向轮转岗位【篇二：1保洁主管岗位职责及每日工作流程】保洁主管岗位职责1.保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作，热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。2.保洁主管应对清洁的管辖区域了解，对环境清洁卫生负全面责任。3.保洁主管每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时通知客服，并督促及时解决。5.为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，

2、保洁主管每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报项目经理评定。6.每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则。7.组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准。保洁主管应具备的基本素质1.有较强的组织协调能力，有物业保洁管理经验。2.具有较强的责任心，较高的职业道德，任劳任怨的奉献精神。3.熟悉各项保洁工作的流程和操作方法。保洁主管每日工作流程（具体时间视情况而定）7：

3、30监督检查保洁人员上岗情况7：30-7：40组织晨会7：40-7：50监督领取物料7：50-11：30监督各岗位保洁人员到岗情况及卫生检查11：30-12：30午餐休息时间12：30-16：20卫生检查、巡视园区、安排一些临时性工作16：20-16：30每日总结例会【篇三：保洁主管岗位职责】保洁主管岗位职责1.在公司领导的带领下，负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求。与其他班组和部门进行经常的沟通和联系。2.制定每周工作计划。3.负责员工的招聘、培训和考核工作。处理员工离职事宜。4.与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与它

4、们的沟通。5.负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。每月末将员工的考勤汇总后报给公司。6.负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾。7.每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作。8.每月15日以前将员工的工作考核结果报给公司。9.废品收集、销售，保管销售费用。10.安排家庭清洁工作，保管服务费，控制保洁质量。11.根据公司规定，做好废品、家庭清洁的统计工作。12.管理工具用具、车辆和服装。13.陪同物业公司检查工作，负责分配物业公司对我公司的罚款。其中，保洁主管承担罚款的25%。14.按照物业公司

5、的要求完成各种报表。15.采购常用的工具用具和用品。16.主持召开班前会，保存会记录。17.负责和物业公司结算运输费和传递单据。18.公平公正地处理员工之间的问题。19.及时向公司反映管理过程中的问题和困难。工作纪律1.首次违反以下规定从轻处理，多次违反者可加重处罚。2.员工应该按照规定的时间上下班，迟到或早退罚款0.5/分钟。3.未经允许不来上班视为旷工。旷工一天扣发3天的平均工资。4.当月的轮休应该当月用完，不得转入其它月份。5.员工请假应该提前一天，轮休前应该通知保洁主管检查责任区域的工作质量，合格时才能按照保洁主管的要求轮休。否则按旷工

6、处理。6.保洁主管的休息根据实际工作情况自行安排，但是需要报告公司领导同意，违反一次罚款20-100元。7.员工应该按照规定的标准佩戴工号牌，发型统一，服装整洁，违反罚款5元/次。8.保洁主管应该履行岗位职责以及完成上级临时交办的任务，否则罚款20元/次。9.员工应该服从管理和调动，违反罚款5-10元/次，情节严重的可以予以辞退。10.遇到甲方领导和公司领导应该主动问好，违者罚款5元/次。11.对待业主应该讲礼貌，不得和业主吵架、打架，不乱动业主的物品，遵守甲方的管理规定，违者罚款10-20元/次，情节严重的予以辞退并处罚款50元。12.员工应

7、该积极承揽家庭清洁业务，禁止在小区内做私活，违者没收收入，并处罚款200元/次，情节严重的予以辞退。13.员工应该积极回收废品，统一存放在指定的地点，统一销售，违者罚款10元/次，情节严重的予以辞退并处罚款50元。14.员工之间应该团结互助，友好相处，不得拉帮结派，不得吵架，不得制造矛盾和侮辱他人，对违反规定的主要责任人将处以罚款20元/次，情节严重的予以辞退。15.员工应该爱护工具用具，以旧换新，丢失赔偿。16.不得无理取闹和捏造事实向上级反映问题。违者罚款20元/次。保洁主管每天应该随时能够接听电话呼叫，违反罚款50元/次。保洁质量管理制度

8、一、检查与考核1.保洁主管负责质量管理工作。2.保洁主管应该根据小区的实际情况，每周日制定出下周的工作计划，并组织实施。3.保洁主管每月随机检查员工的