抓实党建巡察,功夫下在平时3篇.doc

《抓实党建巡察,功夫下在平时3篇.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、抓实党建巡察,功夫下在平时3篇抓实党建巡察工夫下在平时采取驻点巡察、随机抽查、观摩评比等3种方式展开巡察；被巡察单位要建立问题台账，明确时限抓整改，整改工作不到位将被严肃问责；巡察情况作为年终党建考核重要内容和评先评优重要根据为牢固建立抓党建就是最大政绩的理念，去年以来，江西瑞金市探索建立基层党建巡察制度，进1步落实基层党建工作责任、传导工作压力，有效解决基层党建虚化、弱化、边沿化问题，推动全面从严治党严在平时、严在平常，推动基层党组织全面进步、全面过硬。　　该市成立由市委常委、组织部长为组长，组织部正科级领导为副组长的巡察领导小组。领导小组下设6个巡察组，每一个

2、巡察组由4名干部组成，根据联系指点情况巡察4⑸个党（工）委。平时，对比2017年基层党建工作要点和党务基本知识展开集中培训；每个月巡察前，列出当月巡察要点进行讲授，统1标准，不断提升干部的业务水平和巡察能力。　　为全面客观准确反应各党组织党建工作情况，该市采取驻点巡察、随机抽查、观摩评比等3种方式展开巡察。年内结合市委巡察工作展开3轮驻点巡察，被巡单位巡察时间为1个月，主要采取调阅资料、实地踏看、访谈座谈、随机考试等方式；其中随机考试为必选方式，由巡察组随机抽取班子成员、党务干部及党员进行基层党建知识测试，各级党组织书记必考，今年共驻点巡察30个单位，并对4个单位

3、进行“回头看”。市委组织部结合平常工作和专项工作，在每个月的最后5天对所有党（工）委随机抽查很多于10%的支部（驻点巡察党支部除外），确保年内全覆盖，同时全年对20%左右的党支部进行“回头看”；随机巡察主要采取实地查资料、听汇报、座谈会等方式进行；为避免同1巡察组对所联系指点的党（工）委讲人情、降标准的问题，每半年组织1次交叉巡察。每一年组织全市基层党建现场观摩会2次以上，各党（工）委间相互学长处、提不足、看变化；市领导、市委党建领导小组成员单位、各党（工）委书记进行现场评分，排名前3位的党委书记作经验介绍，排名后3位的党委书记进行表态发言。　　该市聚焦问题关键，

4、找准巡察重点。驻点巡察重点巡察单位党组织领导班子及其主要负责人是不是存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力及党的观念淡漠、组织散漫、纪律松弛，管党治党宽松软等问题，巡察党员干部是不是存在“为官不为”、思想僵化、精神懈怠、缺少担当、履行不力、风格漂浮、效力低下等问题。每个月巡察主要巡察各基层党组织的党建工作展开和落实情况，如抓党建促脱贫攻坚、“两学1做”学习教育常态化制度化、“3会1课”、党员发展、党费收缴等，并根据实际适时增加巡察内容。在观摩巡察中，重点关注结合本地本单位实际实行的制度创新、载体创新和情势创新，推动基层党建工作出特点、上台阶。　　驻点巡察

5、结束后，市委组织部根据巡察组汇报情况，就巡察情况进行全市通报；随机抽查情况每个月向被抽查党（工）委反馈，每季度对整改情况进行全市通报。被巡察单位要对巡察反馈和通报的问题建立问题台账，拟定整改方案，明确时限，对整改问题实行挂账销号，动态管理；市委组织部适时组织巡察“回头看”，对整改工作消极应付、在规定时间不能完成整改工作任务，或再次出现类似问题的，严肃问责，切实避免问题反弹。将巡察情况作为年终党建考核重要内容，占比40%，年终被评为党建工作先进单位的，所有在编在岗干部增发1个月绩效嘉奖工资；巡察情况作为党委书记、组织委员和支部书记考核和评先评优的重要根据。截至目前，

6、该市对问题较多和整改不力的1名乡镇党委书记、3名组织委员、1名市直单位党委分管领导进行了约谈。　　从巡察中发现的党建问题说起最近两个月，我有幸参与了市委组织的联动交叉巡察工作。在巡察中发现单位党建工作存在1些问题。其中，主要在以下3个方面：1是单位党建工作存在党建和业务工作相分离现象。单位党建工作与业务工作本应是不可分割的整体，2者并行不悖，共同增进，共同提高。但在实际中党建归党建，业务归业务，二者之间并没有很好的结合在1起，乃至有相互冲突的情况。　　2是单位党务工作者业务素质良莠不齐。部份党务工作者对基本的党建业务不扎实，在具体工作中出现1些不该存现的毛病。如民

7、主生活会和组织生活会作为我党组织生活党重要内容，其程序和参会人员都有严格的规定，但是在具体工作中出现会议程序到位、参会人员不规范的问题。　　3是单位对做好党建工作缺少创新。单位组织的学习和党课基本上是以会议落实会议，以文件落实文件，难得看到有所创新。从党建资料看，有会议记录、有会议签到、有规定动作，看来很热烈，但对党员的凝聚力和吸引力不够，对加强机关党的建设作用不大。　　因此，我认为要化解上面1些问题，可以从以下几个方面入手：1是加强单位党建工作与行政业务工作的融会。首先，要给予下级机关在党建方面1定的“自由性”，允许下级机关在整体框架内，根据各自内容不同和业务工

8、作的重点、