综采一队奖罚制度.doc

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1、塔然高勒煤矿综采队奖罚制度为了进一步加强管理，规范职工行为，保证安全生产，提高设备运行质量，特制定本制度。一.总则：1.罚金按本制度执行，不罚现金，采取对职工以批评教育为主，每天进行现场公开记录，月底在工资表中扣除。2.奖金按本制度执行，不奖现金，采用对职工进行表扬鼓励为主，每天进行现场公开记录，月底在工资表中奖励。3.考虑到实际情况，某些条款，正式工与临时工奖罚有所区别，正式工和劳务工分别造表记录。4.对奖罚情况每天进行公布，让当事人确认无误后签字保存原件，做到帐目清楚规范，有帐可查，高度透明

2、。5.对违章者，若矿处理不再重复罚款；但矿处理过轻，按综采队标准补罚。6.所有违章做为对员工年终考核的参考依据（每月汇总前5名人员，年终对全年前5名违章人员，取消评先资格）。7.出现严重事故时，不在处罚范围内，由上级部门按事故追查。8.其它未涉及的条款，借鉴已规定的类似条款标准执行；有奖时，相对要处罚，基本对等执行。9.对反复整改不力，有损综采队形象；达不到最基本做人素质的恶习，处罚将不遵守本制度，必要时交安全办培训。二:罚款事项:1.工作面工程质量较差，影响本班或下班割煤速度；顶板过渡（10架

3、）不好，罚该方向煤机司机50元；底板过渡不好（包括头尾，听到运输机刮板响声为原则）罚该方向煤机司机50元；采高（有地质构造除外）不够，超过20架低于设计采高，来压时不能低于设计采高，处罚主司机100元；如严重影响本班或下班生产(包括两头底板过渡)罚主司机200—400元。1.根据矿及作业规程要求留设顶底煤进行回采，保证采高，顶底出现问题超过10架，罚责任人100元；连续割底（采空区留遗煤）超过10架（遇到底鼓时过渡必须平缓），罚责任人100元；根据情节严重程度罚款金额可以上浮，具体由分管队干决定

4、。2.煤机司机必须掌握抬刀落刀幅度，保证端面距，要求支架顶梁面接触，严禁点线接触或接顶不严（包括伞檐），每架20元。3.因责任心不强，注意力不集中，导致护帮板割变形，根据情节严重情况罚煤机司机200—1000元，因销子断裂，护帮板不变形且不需更换，罚煤机司机200元。4.煤机摇臂喷雾嘴损坏，每个喷嘴罚50元，损坏喷雾架或拉下落地，罚300元。5.割断煤机截割扭拒轴罚200元，损坏其它设备另行处罚。6.煤机滚筒割到机尾电机盖板或转载机槽帮，每次罚300元，造成齿座损坏，一个加罚100元。7.煤机截

5、齿未及时安装（每个滚筒超过20个）罚该方向煤机司机200元。8.煤机两头进刀必须缓慢，停机时必须滚筒降下（交接班，短时间除外），否则罚50元。9.在不影响煤质的前提下，煤机停机后，司机每隔半小时，让控制台开启喷雾泵二分钟，让煤机充分冷却，但在有检查工作时，必须做到停机停水，否则罚款50元。1.采用单向割煤，必须做到均衡生产（煤量持续、稳定、定时检修，定时开机，关注遥控器，护帮板，滚筒高低，溜子弯曲度），因滚筒高度不好堵大块，罚款200元。2.煤机司机在更换截齿，未停电（黑屏），罚每位司机100元

6、，护帮板未支护可靠，罚该方向司机100元，未进行敲帮问顶，每位司机各罚100元，人员未站在护帮板正下方作业，每位罚100元。3.在遇到冲刷体时，本着平滑过渡，极限采高的原则，否则罚款100元。4.在重要迎检、参观、领导视察，煤机司机出现较严重工程质量问题，处罚煤机司机300—500元。5.运行设备上的铁器（包括工具，配件），掉落后及时闭锁，及时清拣，清拣后奖50元；未清捡拉走，罚责任人100元；造成事故，罚责任人500元。如果可能造成撕带事故的锐型铁器，罚责任人300元，若造成撕带，责任人由矿处

7、理。6.煤机在两头割通后，严禁该方向司机下到支架大脚上看滚筒落刀情况，否则罚款100元，测温度时严禁煤机牵引，否则罚款50元。7.单向割煤副司机勾大块，导致煤机减速或停止牵引罚副司机50元。8.正常情况下，推溜工务必将回风顺槽线型支架校正在巷道中央、接顶（顶板不平，特殊规定除外）、打出护板，保证检测系统不受损坏、喷雾架不受损坏，副帮护网不被撕破，未及时回收电缆钩等每条罚20元（7小项）。八点班严格控制线型支架距离（挑梁端距离工作面煤壁不大于3米），首尾两台端头支架护帮板必须即时打出接顶，一次打不

8、到位，罚推溜工200元，看头工监管不力，罚50元。1.拉坏侧护板轻度200-500元；重度（变形较严重，销子、耳子断裂，需处理）罚500-1000元；侧护板无法回收丢弃，罚责任人1000-2000元，责任不清，当班当事人全罚（总数罚够）。2.操作不当，未收护帮板，开始拉架罚50元；马蒂尔油缸拉坏罚100元，不在闭锁旁推溜罚推溜工50元；造成推拉杆（前方）断裂，罚责任人200元。3.初撑力不够，支架跑出，罚200-500元，责任不清当事人全罚（总数罚够），出现人身伤害事故将严肃处理。4.严禁在煤机