优秀教师评分表.doc

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1、优秀教师评分表教师姓名：任教班级：评价项目评价标准评分方式得分师德10分1.具备良好的师德，敬业奉献、为人师表；2.家长到学校投诉一次扣5分（投诉情况属实）；班级调查表工作量20分1.工作量得分=个人工作量/校平均工作量*20（满分20分）课时表满意度30分1.满意度=家长满意度平均分（班）*30%；班级调查表质量考评20分1.按要求按时足额完成教学常规工作任务，常规检查一次未完成者扣2分，总计10分扣完为止；2.按时保质足额上交各类计划，每缺一项扣1分，总计2分扣完为止；3.按时保质足额上交各类

2、总结，每缺一项扣1分，总计2分扣完为止；4.按时保质足额上交教案及各项档案资料，每缺一项扣1分，总计2分扣完为止；5.例会培训迟到缺席的，每次扣1分;总计4分扣完为止；6.凡本学期担任督导者得2分；各项数据统计表临时工作2分1.能按要求按时完成学校安排教育教学临时性工作得2分，每缺一次扣1分，扣完为止；主管评价考勤1分1.本学期全勤得1分考勤表辅导学生1分1.课余时间辅导学生；2.能进行无拒绝服务的（家长或学生有问必答从不推脱的）；班级调查表额外奖励加分1.在代表学校接受上级业务部门检查中获通报表

3、扬的得4分；2.获得家长表扬信的得4分；3.论文或案例获奖的得4分（至少获得校级级获奖，）；4.有创新思想，并带领部门全体老师改进康复技术，明显提高康复效果的得4分；各项数据统计表总分100分