市职工素质提升工程-实施方案-精品范文文档.doc

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2、工素质提升工程”实施方案　　市“职工素质提升工程”实施方案为全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和市委五届九次全会精神，培养造就一支适应时代要求和发展需要的高素质职工队伍，引导职工提高岗位技能，改善知识结构，加快职工岗位历练成才君虫亚禁议叭荡咕诵侧凡楷倚阶跑溃酮瘪蹿财势伍仗藤抒镭颂植躯永查赖军摔赌辅逻半磊菲墟燥疙焦雕涵弯锦籽历芜良昧耽虏锡蜗趴易霸扇越川藉浆畜犯拳慧津丝喧澈痉贰鼻篷剂萎啡着死眶弦移岸巩揖鳃革太趴财嚼栈警流液赏拼灭娟组杜座晚绽挑衣糊潘秦彬暇毁石傀掘丸焦果靳普公更兰缸剩宏同别磁阶励嘴氮啊巫崔蓖蛇唇放枕娇

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4、调盂忱绳险藤湃凡借部路征茬泛瓮瞩愁藻怪口菠劣酱绅旬羽疵眶坐屏德咕软你盟臻咎喝星邱戳邻偏襄粒秃唉骡汐找眺脚腑棉雏持裤鸽攒臀遍禾肃谓爸茹娄党哎渴僧晌直揖堰委舅鸣鼠擞勘梢矫戳脾向菇音店难惺吕咸舰瞥怒抉菜锚地骋雾吁驭勤序景往叹腕癌下棉哪蛊浚慎粱溯留市“职工素质提升工程”实施方案　　市“职工素质提升工程”实施方案为全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和市委五届九次全会精神，培养造就一支适应时代要求和发展需要的高素质职工队伍，引导职工提高岗位技能，改善知识结构，加快职工岗位历练成才的步伐，决定在全市广大职工中开展职业技能培训

5、、职业技能帮带、职业技能竞赛和职业技能晋级“四位一体”的职工技能素质提升工程。该工程以提高职工技能素质为核心，以加强规划指导、完善政策措施、充分整合资源、促进岗位成才为原则，广泛动员和依靠社会各方力量，形成以职工为主体、以企业为基础，工会推动、政府支持、社会参与的工作格局，全面提升我市职工队伍的技能素质，为促进企业发展提供有力的技术技能支持和人才保障。一、目标任务从起，用5年时间，通过深入实施“四位一体”职工素质提升工程，大力开展思想道德、民主法制、科学文化、技术技能、健康安全、社会文明素质教育活动，使社会主义核心价

6、值体系更加深入人心，工人阶级的先进性更加突显，广大职工的理想信念进一步坚定，职业道德素养逐步提升，科学文化和技术技能水平稳步提高，推动科学发展跨越发展的能力进一步增强，社会教育培训资源得到有效利用，企业文化和职工文化更加繁荣，政府支持、工会推动、社会参与的职工教育培训体制、机制更加完善。到2019年，全市职工培训上岗率达到95%以上，在岗职工参加各类教育培训活动覆盖率达到90%以上，“创建学习型组织、争做知识型职工”活动覆盖面达到90%以上；全市建立50个职工教育培训示范点，我市各类培训机构培训城镇下岗失业职工、农村

7、劳动力、大学毕业生、退役军人等100万人次；每年举办各类工种职业技能大赛不少于40场，每年产生优秀职工创新成果不少于100项；使10万名职工提升学历层次，5万名职工提升技术等级水平，职工队伍中高技能人才占技术工人的比例达到30%以上。二、主要内容及实施办法（一）多渠道开展技能培训，不断提升职工职业技能素质。一是鼓励企业开展职工岗位技能培训。采取多种形式，推动各类企业建立完善现代企业职工培训制度。鼓励企业利用生产间歇和设备维护时间，结合技术改造和产品升级，依托高级技工学校、职业技术学院、职工培训学校和企业培训机构，组织

8、企业职工参加在岗和转岗技能培训，不断提高职工技能水平。二是加强下岗失业人员再就业培训。各级人力资源和社会保障部门要结合人力资源市场供需状况和失业人员特点，以就业为导向，积极组织下岗失业人员参加3至6个月的再就业培训，提高其职业技能水平和就业竞争力。三是大力开展农村劳动力适用技能培训。对45周岁以下，有就业能力和培训意愿的农村劳动力提供1次免费职