博士的引进待遇.doc

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1、附件2：1、博士的引进待遇（1）按下表所列专业分别给予12万元、15万元和20万元安家费。招聘学科或专业安家费标准世界史、中国语言文学、教育学、哲学、马克思主义理论、法学、数学、物理学、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、地理学、生物学、水产、食品科学与工程、历史学、思想政治教育、社会学、政治学、化学工程、环境科学与工程、有机化学、湿地资源与环境、鱼类生理生态学、水产品加工及贮藏工程、遗传学、水生生物学、水产养殖、海洋科学、食品科学、生物科学、大气科学、大气物理学与大气环境等。12万元新闻传播学、英语、日语、体育学、音乐与舞蹈学

2、、美术学、设计学、工商管理、会计学、应用经济学、地理信息系统、旅游管理、金融数学、应用统计学、金融学、保险学、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电气工程、城乡规划学、理论经济学、政府经济学、世界经济、西方经济学、政治经济学、产业经济学、国际贸易学、管理科学与工程、农林经济管理、统计学、公共管理、技术经济与管理、企业管理、农业经济管理、酒店管理、光电信息科学与工程、物联网工程、建筑电气与智能化、艺术学、艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、音乐教育与教学法、信息管理与信息系统、网

3、络工程等。15万元机械工程、土木工程、测绘科学与技术等。20万元（2）新进博士享受1000元每月的特殊津贴。（3）给予理工科博士科研启动金5万元，其他科类博士科研启动金3万元。（4）提供过渡性住房，免交一年租金或按现行在职在编教职工的团购价（均价3880元/㎡）购买一套学校预留的团购房（服务期满后方可自由交易）。（5）享受学校向常德市人社局申请的人才津贴（约2.5万元,分三年发放）。2、学科带头人的引进待遇（1）给予安家费50万元。（2）给予理工科实验室建设费40万元，其他科类实验室建设费20万元。（3）学校提供过渡性住房，免交租

4、金或半价购买一套学校预留的团购房（待服务期满后方可自由交易）。3、“领军人才+团队”的引进待遇（1）领军人才的引进待遇1.1.领军人才安家费面议。1.2.给予理工科实验室建设费100万元，其他科类实验室建设费50万元。1.3.学校提供过渡性住房，免交租金。1.4.赠送120平方米左右的住房一套（待服务期满后方可自由交易）。（2）团队其他成员参照相对应的高层次人才给予待遇，或者双方商议确定。