幼儿园保育员考核表

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1、连南三江中心幼儿园2013-2014学年第一学期保育员考核表姓名：邱秀玲日期：年月日序号内容评分标准分值评分操作办法自评他评考核小组1对待幼儿态度耐心、热心对待幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿，不偏爱个别幼儿。8达到要求得8分，较好达到得6分，基本达到得4分2仪表着装得体、大方。不留长指甲，不涂指甲油。5达到要求得5分，较好达到得4分，基本达到得3分3团队协作积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作。不说对工作、团结不利的话。8达到要求得8分，较好达到得6分，基本达到得4分4岗位纪律自觉遵守园内各项规章制度，按时上下班，不迟到，不早退。8达到要求得8分，较好达到得6

2、分，基本达到得4分5岗位纪律幼儿午睡勤巡视，注意幼儿冷暖，培养幼儿良好的午睡习惯。6达到要求得6分，较好达到得5分，基本达到得4分6岗位纪律服从工作安排、调配，不私自换班，听从园长的指导。认真完成临时安排的任务。7达到要求得7分，较好达到得6分，基本达到得5分7安全防范定期进行安全检查，提高幼儿的安全防范意识，杜绝任何事故的发生。8达到要求得8分，较好达到得6分，基本达到得4分8填写表格认真、规范填写规定表格，不出错漏。5达到要求得5分，较好达到得4分，基本达到得3分9学习积极参加园内外组织的培训活动，勤学肯干，努力提高自身业务素质和保教水平。6达到要求得6分，较

3、好达到得5分，基本达到得4分10习惯培养帮助幼儿形成良好的生活卫生习惯：自己进餐、饮水、穿脱衣服，盥洗，入厕，幼儿衣物摆放整齐，幼儿生活礼仪。5达到要求得5分，较好达到得4分，基本达到得3分11特殊关爱对于特殊的幼儿，给予特殊的照顾，并协助保健医生做好体弱幼儿的观察与护理工作。4达到要求得4分，较好达到得3分，基本达到得2分12环境卫生对于教室、盥洗室，要经常保持室内空气流通，阳光充足，定时开窗通风换气。室内环境整洁、无灰尘、无异味、无积水、无污垢，配合提醒、整理教师区域的环境卫生。15达到要求15分，较好达到得12分，基本达到得9分13消毒工作严格按照消毒常规工

4、作要求操作（桌面，玩具柜，地面，橱柜），每周定期将玩具清洗消毒。两周清洗与暴晒幼儿枕套，月末洗被套，床套。发生传染病后加强消毒隔离。15达到要求15分，较好达到得12分，基本达到得9分加分项目省以上市县园内得分一等奖二等奖三等奖1各种先进人物、先进集体0.30.250.20.150.10.052参加业务类比赛（含个人和指导小朋友）0.30.250.20.150.10.053承担公开观摩课0.30.250.20.150.10.05加分说明自评：分他评：分考核小组：分加分合计:分考核综合得分：分说明：1.考核综合得分=自评分×15%+他评分×50%+考核小组评分×35

5、%+加分2.考核得分自高而低排位，排位前30%为园优秀工作者。3.同一人同一项目（或作品）获奖多次以成绩最优的一次加分。4.他评分计算方法：去掉一个最高分和一个最低分，再算出平均分。下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。　　很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道你

6、应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。　　有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。　　一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“

7、我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只能见到单子见不到他了。　　某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“我们老板肯定有办法呗！他都过去好几个月了，据说干得很不错呢！”“那老婆孩子呢？孩子不是刚生还很小吗？”“过去了，一起去上海了！”　　那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了

8、一下我自己