延迟退休年龄课件.ppt

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1、热点聚焦延迟退休年龄小步渐进，推迟退休年龄清华大学的专家团队公布了养老体制改革方案，主张通过养老金顶层设计等八大战略推进养老体制改革。该方案建议从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。我国目前实行的法定退休年龄为：在国家机关、事业单位工作的男性60岁退休，女性55岁；在企业工作的男性60岁退休，女性50岁。我国现行的退休制度我国现行的退休制度从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满4

2、5周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。延长退休年龄的原因？未富先老引发养老危机目前我国的社保养老金缺口大，社保基金账户已经入不敷出，政府无力继续支持。背后的根源在于我国正面临前所未有的“未富先老”的窘境。现行社保体系难以为继无论是老年人口比例上升还是老年人寿命的增加，都对我国现行的社保体系构成了巨大负担。研究表明，发达国家在进入老龄化社会时，人均GDP一般在5000美元到10000美元之间，而我国目前才只有2000

3、美元，老龄及高龄老年人增加所带来的养老、医疗和照料的负担，已经让国家财政无法负担老龄化社会是否延长退休年龄是否延长退休年龄？同意？反对？负面影劳动者领导现在讨论“延长退休年龄”的人，多是在岗人员，一般来说衣食无忧，发出的多为强势声音。社会待业失业人群既缺少“代言人”，又没有相应的保障体系，是声音“微小”的弱势群体养老金缺口总结总而言之，路漫漫其远，吾上下而求，无论是现在还是将来，政府均不可能也不应当非理性地在短期内大幅度提高退休年龄，应对未来劳动力供求关系深刻变化需要提前做准备，以保证这一制度在

4、公平、平稳的前提下逐渐过渡。