德鲁克管理思想解读课件.ppt

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1、德鲁克经典管理思想解读——纪念德鲁克100周年诞辰暨德鲁克管理思想研讨会观点综述本文的主要内容一、德鲁克在管理学领域中的历史地位及贡献；二、德鲁克的创新与企业家精神思想；三、德鲁克的目标管理与企业社会责任理论；四、德鲁克的管理者自我管理理论；五、德鲁克的人力资源管理理论；1、德鲁克在管理学领域中的历史地位及贡献；1.1作为管理学大师,他一共出版或发表了39部著作和数百篇文章,仅在《哈佛商业评论》上就发表了36篇论文,其中有七篇获得了“麦肯锡奖”。他的许多著述已经被翻译成37种语言,传播到了世界各地,对现代企业组织及管理产生了极其重要的影响。1.2人们对他的荣誉和赞誉：管理学大

2、师、大师中的大师、管理艺术大师、一代管理学宗师、20世纪最重要的管理思想家、当代最著名的管理思想家、现代管理学的奠基人、现代管理学之父、现代管理学的创造者和发明者、社会生态学家、伟大的探索者和发明家等。1.3、管理学研究者对他的评价1.3.1美国加州克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院院长IraJackson认为，德鲁克是以领导力学者和管理学专家的身份去思考问题,而且还以社会生态学家的身份去关注社会的健康,致力于运用伦理领导力、有效管理和社会责任感的力量,让我们赖以生存的世界变得更加美好、更加宜人、更能够持续发展,并且创造更多的公平机会。1.3.2德鲁克的嫡传弟子,南京大学商学院

3、院长赵曙明教授称德鲁克是一位伟大的探索者和发明家。德鲁克先生以其建立在广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,他被誉为“现代管理学之父”是当之无愧的;德鲁克最先提出了“组织”的概念和目标管理理论,率先对“知识经济”进行了阐释。德鲁克先生严谨的治学态度、追求卓有成效的管理理念以及在思想上的启迪,都对他产生了深远的影响1.3.3西南财经大学罗珉教授认为,德鲁克是现代管理的预言家。在鲁克之前,管理只是一些只可意会、不可言传的经验和感受片断,是德鲁克把这些管理经验和感受片断整合成一门学科,德鲁克是把零散的思路整理成系统理论的第一人。研读德鲁克的经典著作,你会深

4、深叹服他遥遥领先于今日管理思潮的程度。现代管理学的条条道路始于德鲁克,又通往德鲁克。德鲁克管理学著述与现代管理学的各个方面都紧密地联系在一起。德鲁克的伟大贡献主要表现在四个方面:一、把管理确定为一种永恒的人类准则,认为“管理学应把管理作为一门真正的综合艺术”;二、发现了“组织的社会”,指出现代社会是一个组织实体,而不是由个人构成的社会；三、历史地考察了经理人的作用,认为经理人是“工业社会中独特的领导群体；四、提出了知识员工或知识工作者的概念,并系统论述了管理他们的方法和原则,精辟地阐述了伴随知识社会的到来而发生的知识管理革命；1.3.4我国台湾淡江大学管理学院主讲教授詹文明认

5、为,德鲁克先生更是一个社会学家。德鲁克先生对社会现象有着深刻、敏锐的洞察力,总能一针见血地指出问题的症结所在。德鲁克以冷静而孤僻的旁观者的身份,加上开明、务实的保守性格,提出了一个个可行的最佳方案,并运用管理哲学思想创建了一套“明确、简单、清晰、具体、可操作的经营理论”,以务实为宗旨,以人性为诉求,更以“有目的、有条理、有系统”来实现“建设自由而功能健全的社会”的目标。1.3.5华南理工大学管理学院陈春花教授认为,德鲁克先生是一位伟大的实践指导者。1.4、德鲁克就自己的最重要的贡献的看法在60年前就认识到管理已经成为组织社会的基本器官和功能;指出了管理不仅是企业管理,而且是所

6、有现代社会机构的管理器官,尽管管理一开始就把注意力放在了企业身上；创建了管理这门学科,围绕人与权力、价值观、结构和方式,尤其是围绕责任来研究这门学科;并且认为管理学应该把管理作为一门真正的综合艺术。2.1、德鲁克的创新与企业家精神思想德鲁克1985年在《创新与企业家精神》中,首次提出了实践创新与企业家精神应该是所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作的观点,并且认为“创新就是赋予资源以新的创造财富的能力的行为”,“创新是企业家特有的工具”；创新就是创造顾客的能力,创新是企业具有持久生命力的根本保证；德鲁克管理实践思想的精华：创新既是一种精神,同时也是一种行动；“任何企业都可

7、获得创新与企业家精神,但必须有意识地培养;2.2、德鲁克先生的创新与企业家精神的思想根源1德语文化的潜移默化;2基督教精神的影响;3社会生态学的宏大视野;4对熊彼特和奥地利经济学派的传承;5管理咨询经验的滋养;3、德鲁克的目标管理与企业社会责任理论——为现代管理学理论体系的重要组成部分3.1概念和外延德鲁克定义为目标管理就是管理目标,也就是依据目标进行的管理；目标管理一方面强调管理的目标导向,另一方面强调内部控制,即管理方面的员工自我控制；罗珉认为,目标管理的鲜明特点是运用了行为科学理论,是一种为了使管