录入组管理制度.doc

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1、分公司市场部资料室管理制度总则为加强公司规范化管理，完善各项工作制度，根据《公司管理制度汇编》草拟此规范，以下内容适用于市场部资料室所有中层、正式普通员工及临时聘用人员。1.基本管理制度1.1员工必须按照规定时间上班，上下班须按规定进行指纹打卡。1.2员工工作时和工作时间内应配戴工作牌，按公司规定制度上班。1.3工作时间内，禁止使用办公电脑从事非工作相关的操作。1.4员工在办公室内禁止饮酒和吸烟，每位员工发现一次，罚款100元。1.5办公室内应保持清洁和良好的工作环境。1.6应保持桌面整齐，清洁。1.7下班时，应检查电脑是否关

2、闭，最后离开办公室的人员应检查办公室内所有电器是否断电，锁好门窗，切断电源。1.8每位员工负责清扫自己的电脑和工作桌，每周进行一次，每2个月进行一次大扫除。1.9员工外出必须预先告知部门经理并得到许可，须书面写出请假条，部门经理签字同意后，方可外出。1.10所有的电脑贴上封条，并统一分配IP地址。1.11员工所使用的电脑应定期杀毒和清理。1.12员工离职或请假应交接好手上工作，若有离职打算应提前一个月告知部门负责人。1.1员工离职时应做好工作和相关办公设备的交接和清点退还工作，以纸质形式提供在职期间主要办公设备清单和文件。1.

3、2每个员工应总结每周的工作情况，对工作中的问题和遇到的困难进行反映，积极提出建设性意见和建议。1.3如果工作中需要培训，并将培训需求提交部门负责人，由部门统一安排培训。2.薪酬管理制度2.2.1票据录入人员按照绩效加基本工资的方式进行薪酬发放。2.2每人每月在票据资料足够的情况下应保证完成200份资料录入和100本发票，保证全额发放基本工资，绩效工资由当月实际录入完成情况和日常工作积极性等各方面组合计算。2.3平均一人一天8本发票双系统录入，平均一人一天30份资料录入。3.排班制度1233.3.1节假日及周末安排轮流值班。3.

4、2在录入旺季保证每周一天的休息时间，在工作不忙的淡季按双休。3.3节假日周末值班，可在节后或节前任选一天经部门负责人批准后正常休息。以上制度若与成华分公司日常管理制度相冲突，以分公司管理制度执行。资料室2012年7月