职业规划 演示文稿课件.ppt

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1、个人职业生涯规划——王伟关于目标：关于竞争、机遇1、有了目标就有了方向2、目标的高低，决定了人生的差异3、学会竞争更要学会抓住机遇1我是谁？2我想做什么？3我会做什么？4环境支持或允许我做什么？5我的职业与生活规划是什么？什么是职业生涯规划？职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。中国大学生就业情况调查2004年，中国多家机构对《当代大学生第一份工作现状调查》。结果表明：一、在找到第一份工

2、作后，有50%的大学生选择在1年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近75%，比例之高令人震惊。二、33%的大学生“先就业后择业”，第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板；16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。三、正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好和未来的发展空间，但事实是仅有17.5%的人在择业的同时考虑了这两个因素。社会现状一方面是社会上对大学毕业生找工作难的呼声越来越高，另一方面却是大学生员工的高流动率带给企业聘用大学生的犹豫；另外，依据职业发展理论，选择一份符合自己天赋与兴趣的职业，不仅能带来人生的快乐，而且能让个人在工作中更有竞争力，但

3、上述调查结果所揭示的与此明显悖逆，这些都敦促我们深入思考：造成这种现状的内在原因是什么？我们能够为解决这一问题做些什么？职业生涯规划的4个特性1、可行性2、适时性3、适应性4、持续性可行性——规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯发展机遇。适时性——规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。适应性——规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。持续性——人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。只要精神不滑坡，方法总比

4、困难多。职业生涯发展的阶段现在人们将职业生涯发展分为五个阶段：一是职业准备阶段。二是进入组织（学校）阶段。三是职业生涯初期阶段。四是职业生涯中期阶段。五是职业生涯后期阶段。职业规划的误区1、片面的职业规划：2、短暂的职业规划：1、片面的职业规划多数人生活在恐惧矛盾之中，所以，只进行局部片面的职业规划。事实上，生活可以给我们的不仅仅是某一个方面的富足，而是多方面的平衡式的发展。国内专业的品质人生规划机构护航舰坚持：从整体上把握你的人生，成就你的人生，从整体上进行职业规划。2、短暂的职业规划多数人由于受到眼前条件的限制，所以，只能就眼前紧急的事情而做出规划，这样的规划是

5、缺少弹性和适用广度的。公交车定律任何一个人，只要你离开岗位，就立马会有人替代你。企业离了你，照样正常运作；你离开了企业，你将失去饭碗。个人职业规划的基本步骤确定志向自我评估职业生涯机会的评估职业的选择职业生涯路线的选择美容行业的发展前景执行力什么是执行力？——执行力就是把目标变成结果！超强的执行力是完成一切梦想的必要条件。一个人在什么时候的执行力是最强的？时间时间就是金钱学会感恩生命中有太多值得我们去感恩的人，我们到底知不知道该感恩哪些人？