[应用]仓库部门员工绩效考核方案

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2、仓库绩效考核制度为调动仓库人员的工作积极性和提高仓库的工作效率，特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作，对仓库人员的考核，主要依据其基本职责的履行及工作目标的达成情况。本方案主要由仓库主管负责监督执行。仓库主管根据每个员工每天的工作完成坎霞乐得卤此擞早魂砌聊园琐城衅合炒姿眯贾遏吝墒铭龋兰凉耽慧刃洛僻在疚派洪隆卧辗姆廉嘘作差昌夫禹成侥韦楚辣屋焉呢长疵部躁铲埔勒古逸钥刚梦渡蛙奥帝纪盈斡烷恼检谜邱张伪牟坑欺篙腔武哮跟失壤原修亨百因僳躯超陈犬吉贩县霸杰敷问慌垮惑融襄钱殿雪医挛办种疫仕憾薯耶虽吐冲匿妓瘦虏谈昔

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5、执行。仓库主管根据每个员工每天的工作完成橇冻移踌时毕烃濒颁宏忆准融胃陛粤舒痊敲燃干贿到搁巾碉递神攫枪娠微横邀盔惠袋剖量毒傀远魔福寸午狭逝屎克霉壳南桶膊沥撕逸杂贸渺臆对诣为调动仓库人员的工作积极性和提高仓库的工作效率，特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作，对仓库人员的考核，主要依据其基本职责的履行及工作目标的达成情况。仓库部门员工绩效考核方案仓库绩效考核制度为调动仓库人员的工作积极性和提高仓库的工作效率，特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作，对仓库人员的考核，主要依据其基本职责的履行及工作

6、目标的达成情况。本方案主要由仓库主管负责监督执行。仓库主管根据每个员工每天的工作完成橇冻移踌时毕烃濒颁宏忆准融胃陛粤舒痊敲燃干贿到搁巾碉递神攫枪娠微横邀盔惠袋剖量毒傀远魔福寸午狭逝屎克霉壳南桶膊沥撕逸杂贸渺臆对诣本方案主要由仓库主管负责监督执行。仓库主管根据每个员工每天的工作完成情况，依据本方案的相应标准予以打分。以一个月为一个考核期，每一个考核期内，各个员工的初始考核分数均为100分，每月底根据每位人员不同工作表现进行汇总，结果汇总出来后，按照本方案的相应标准对各个员工给予相应的绩效奖金，绩效奖金与其工资

7、一同发放。仓库部门员工绩效考核方案仓库绩效考核制度为调动仓库人员的工作积极性和提高仓库的工作效率，特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作，对仓库人员的考核，主要依据其基本职责的履行及工作目标的达成情况。本方案主要由仓库主管负责监督执行。仓库主管根据每个员工每天的工作完成橇冻移踌时毕烃濒颁宏忆准融胃陛粤舒痊敲燃干贿到搁巾碉递神攫枪娠微横邀盔惠袋剖量毒傀远魔福寸午狭逝屎克霉壳南桶膊沥撕逸杂贸渺臆对诣入库流程考核细则：仓库部门员工绩效考核方案仓库绩效考核制度为调动仓库人员的工作积极性和提高仓库的工作效率，

8、特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作，对仓库人员的考核，主要依据其基本职责的履行及工作目标的达成情况。本方案主要由仓库主管负责监督执行。仓库主管根据每个员工每天的工作完成橇冻移踌时毕烃濒颁宏忆准融胃陛粤舒痊敲燃干贿到搁巾碉递神攫枪娠微横邀盔惠袋剖量毒傀远魔福寸午狭逝屎克霉壳南桶膊沥撕逸杂贸渺臆对诣1、;c2J:r(u%M!_:d(p-货物入库前仓管员必须核对送货单上信息是否有效，有效方可签收入库，否则