企业工资管理系统—毕业设计论文

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1、企业工资管理系统目录1概述…………………………………………………………………………………………12系统的具体任务、指导思想和该系统的好处…………………………………………….23对企业工资管理系统的设计过程及其各个功能介绍…………………………………….23.1系统设计…………………………………………………………………………………23.1.1发设计的思想…………………………………………………………………………2.3.1.2开发和运行环境选择…………………………………………………………………23.1.3系统功能分析

2、…………………………………………………………………………23.1.4系统功能模块设计……………………………………………………………………33.2数据库设计…………………………………………………………………………….33.2.1数据库需求分析………………………………………………………………………3.3.2.2数据库概念结构设计…………………………………………………………………4.3.2.3数据库逻辑结构设计………………………………………………………………….5..3.3数据库结构的实现…………………………………

3、…………………………………..63.4各个功能模块的创建……………………………………………………………………73.4.1系统主界面的设计…………………………………………………………………….73.4.2员工信息模块设计…………………………………………………………………….83.4.3工资基本设定模块设计………………………………………………………………113.4.4工资汇总模块设计……………………………………………………………………113.4.5个人工资查询模块设计……………………………………………………………

4、…113.4.6系统主程序的设计……………………………………………………………………114系统的编译和发行………………………………………………………………………….114.1系统的编译………………………………………………………………………………114.2系统的发行………………………………………………………………………………115开发中的难点与解决技巧…………………………………………………………………125.1视图的运用………………………………………………………………………………125.2报表的使用………………

5、………………………………………………………………135.3系统的容错性……………………………………………………………………………136本设计中的重要代码………………………………………………………………………146.1员工信息模块设计中“一览”子页面中的代码………………………………………146.2员工信息模块设计中“查询”子页面的代码…………………………………………146.3员工信息模块中“查询结果”子页面的代……………………………………………177小结……………………………………………………………………………

6、………….18参考文献………………………………………………………………………………………19致谢……………………………………………………………………………………………20企业工资管理系统摘要:本文首先分析了企业工资管理系统的具体任务,阐述了本工资管理系统的开发目的。给出了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节,最后对本系统作出了开发中的难点与解决技巧,指明了系统的现实意义。关键字:工资;管理系统;工资管理系统abstract:Thisarticlehasfirstanalyzedtheen

7、terprisewagesmanagementsystemmanagementsystemconcreteduty,Elaboratedthiswagesmanagementsystemmanagementsystemdevelopmentgoal.Producedhasanalyzedfromthewagesmanagementsystemmanagementsystemtothesystemdesigndetaileddesignandtherealizationandtesteachlink,Final

8、lyhasmadeinthedevelopmentdifficultyandthesolutionskilltothissystem,Hasindicatedthesystempracticalsignificance.Keywords:Wagesmanagementsystemmanagementsystemwagesmanagementsystemmanagementsystem1概述随着经济的

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