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1、贵州人才博览会给了我们哪些思考？2021/8/4令人振奋的历史数据2021/8/4目前广州会展专业人才岗位需求与求职者比例为8∶1会展-经济“晴雨表”和行业“风向标”，我国会展业近年来以年均20%的增速蓬勃发展。“十一五”期间，有29个省区市把会展业列入本地经济发展规划中，各地纷纷把会展业作为调整产业及认购的重要产业来培育，目前，我国已有152个地级市及以上城市建有会展场馆并每年举办会展活动。当前会展业的四大矛盾（吴昌富2012）2021/8/4会展业市场审批有序与经营无序的矛盾。会展主题不断开发拓展与产权归属的矛盾；矛盾1矛盾2会展教育蓬勃发
2、展与会展理论滞后的矛盾；会展行业纳入国家行业分类与行业的职业标准和执业资质制订滞后矛盾；矛盾3矛盾4我们面临的困境2021/8/4一方面绝大部分单位都感叹会展人才严重缺乏；另一方面一些刚走出校门的会展专业学生却抱怨找不到对口工作。院校培养的会展专业人才不能迅速适应企业的需要，在一定程度上说明了专业人才培养与市场需求存在脱节情况。会展业需要什么样的人才？---复合型人才（刘雅祺2009）会展业人才需求体系2021/8/4上海世博会官方组织的标准和北京城市会展经济研究所所长刘宏伟的标准。引子：会展人才构成划分两个标准（2010）：上海世博会：用旋涡
3、型来表述所需人才的层次结构---处在旋涡型结构核心位置的是会展运作人才,中间位置的是会展辅助人才,外围位置的是会展支援人才。刘宏伟的标准：将会展业的人才分为研究、策划和实施三大层次,以及核心、辅助、支持三种类型。会展策划和高级运营管理等属于核心人才,他们在行业中层次最高,专业性最强;会展设计、搭建、运输、器材生产、销售等人才属于辅助型人才;翻译、旅游接待等则属于支持型人才。上海世博会给我们的重要数据2021/8/4分析结果：展会趋向大型化、国际化和专业化，这必将会导致对会展高端复合型人才的需求增加。什么是复合型人才？2021/8/4复合型人才：
4、既懂会展相关的知识又要懂专业的知识和技能，如会展运作人才、设计人才、管理人才、高级公关人才、精通国际商务的人才、法律人才和配套的大量的各类服务人才等等。复合型人才通俗解说2021/8/4复合型人才知识要求：上知天文下知地理中间还知知空气---复合型人才技能要求：上得了厅堂下得了厨房，叱咤风云得了职场促得了小三---你们的任务？2021/8/4社会需要的人才2021/8/4“博、深、精”成为社会需要的会展项目人才会展业四大“台柱”人才“博、深、精”（吴昌富2012）会展业四大“台柱”人才设计人才工程管理人才策划人才丰富的实践经验,并具备策划能力、
5、组织能力、公关能力和创新能力-复合型、操作型人才。管理人才2021/8/4会展项目策划人才素质要求：首先,要会关注国内外及本市的会展业的现状和发展轨国内外经济发展和市场热尤其是国际上比较发达的国家和地区的外贸法规、会展业政策和相关的情况,以及国际购买市场的热点,能进行特别的研究。其次,会分析国内外主要的会展项目各方面的数据和情况及著名会展企业的资讯,并结合本企业的情况加以消化,以作出科学的决断。再次,善于与企业决策层领导沟通,结合市场调研,分析本企业的资源,不断开发新项目主题,拿出科学的、具有可操作性的项目可行性报告。最后,要有极好的外语应用能
6、力,并具备良好的经济学和管理学方面的专业基础,对多方面的边缘学科,比如营销学、消费心理学、现代企业管理、市场学等,也要有所研究。2021/8/4会展项目管理人才素质要求：2021/8/4外语要好，表达能力强，善于沟通，知识面广，有坚韧的毅力，具有现代服务意识，还要具备会展专业方面和项目主题行业方面的知识，工作有计划、有条理，而且还要有对突发问题进行处理的应变能力。三年五年的实践必不可少的。在操作上严格按国际惯例规范处理。最好还要关心市场的风云变幻，关注项目的延续发展。会展项目工程管理人才素质要求：2021/8/4通晓展会的整个流程和该项目的特别
7、要求。熟知各展馆的地域、结构、组织、管理状况，掌握展示器材的运用和特殊材料的价格与使用，会运用本企业和合作单位的人力资源，控制时间、质量、成本。具体工作是负责展会的环境布置，展位的落实，现场租赁服务和展馆配套设施服务协调管理;对于中心展台，特装展台负责把握工程的成本，运作时间，项目质量，材料合理使用;整个工程的安全，以及现场为组办方、参展商和观众的服务。会展项目工程管理人才确实极具操作性，工作经验极其丰富，身体健康，精力充沛，而且具有现代服务理念，能够用英语进行交流。会展项目设计人才素质要求：2021/8/4设计+管理+服务=会展设计专业人才。
8、会展既有平面设计的要求，又有空间立体设计的表现，并以行业(展会主题)为特点，又以企业(客户)文化、资本为基础，运用新理念、新材料、新结构，在一定的空间
