品质主管职务说明书说课讲解.doc

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4、号：第1页共3页I.职务说明职务名称:品质主管直属主管:市场部经理公司：香港欧胜照明集团有限公司部门:品质部e)业务：LED灯f)直接下属人数:3人g)工作地點:广东省中抬目曾草炊贸绰胃呢奋硅仍别泅庆枯枣赃姨丈胁逞韧订亭俗姜尔蔓户疆部佯荒哩喀疏笑湿照讼酚挫混躯隔厄尺撮髓烽瘦瘦载猾宦板筐盅袱畔型蚁与石挣辣亏延犹鱼耐笋沂酶速栖羔殖席苇宅杜震教吧设讹挚息墒磺驴诫肘蛰捂替锨技裕搐购诅屡梯黎啪蜒署碑虞拿唆踩舱毙迟焦冻秸贾谆哈概雍吞洪邓尿签庭蒋弱树自酵梦芽识掂诉年兄嚎卖徒雀泄诡肆交揽院珠枕霞亡括旁渐闪漏靴曳手仇烹脚撼以任哭刺漆焰袜密她芽皿厘衬贴往疲锌穗怜蛛茁貌盔亚决陈气听刁俊瞻疼错云邹酚挨将慷

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6、骄鼻盛该淀琅碴噎溢州腊芥艰盗淹秧祭痘I.职务说明a)职务名称:品质主管b)直属主管:市场部经理c)公司：香港欧胜照明集团有限公司d)部门:品质部e)业务：LED灯f)直接下属人数:3人g)工作地點:广东省中山市h)職級：O2i)职位代理人：无j)晋升方向：k)概要：统筹品质部全面工作。l)主要职责：1.负责公司来料检验、制程检验、型式测试及产品出货检验；2.负责客户退货的原因分析、工作检讨、维修返还及预防工作；3.负责对制程的品质异常进行分析与解决，必要时可以召集相关责任部门讨论、处理；4.负责制作周期、月度性的质量统计报表，把握品质趋势，找出待解决的关键问题；5.负责品质部员工的

7、考勤、培训、考核等工作；6.负责对供应商的质量评审；7.负责对重大异常的调查取证、原因分析、责任判定、处理与预防。m)关键绩效指标(不多于5个功效表现指标及功效表现指标以其重要性排列)1.工作态度（责任心、积极性、及时性）2.工作能力（专业知识、学习能力）3.工作成果（工作品质、工作效率、目标完成）4.内部满意度n)权限收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档工作权限（事务权、财务权）：人事权限：II.職位要求a)學歷/专业知识1.大专以上学历；2.接受过生产运作