大学生就业意向调查报告课件.ppt

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1、大学生就业意向问题调查分析主讲人：金晓波班级：12级劳动与社会保障1班学号：1204106目前就业现状及形势：★调查概况★调查结果分析★总结与建议（一）调查目的1.了解大学生的就业观念2.分析大学生就业难的原因3.通过调查，树立大学生就业观（二）调查内容1.大学生基本情况调查2.大学生就业观念◆就业潜在意识◆就业取向◆就业渠道选择◆就业新路二、调查的结果分析★大学生基本情况调查★大学生就业观念（一）大学生基本情况调查1.性别:48个男生、28个女生2.出生地：57人来自农村、17人来自中小城市、9人来自大城市1.就业取向：33人愿意进入国家单位、20人愿意进入事业单位、17人愿

2、意进入中外企业、2人愿意进入私企（二）大学生就业观念2就业取向：薪水3、就业取向：（发展条件）：31表示看中公司发展前景、26人表示看中个人发展的高低、16人表示看中薪水的高低、11人表示看中公司重视人才的程度4.专业与工作性质5.就业渠道选择:44人通过人才招聘市场、54人希望通过校园招聘会、20人通过网上投递简历、19人通过亲戚朋友介绍、2人通过报纸广播媒体报道、15人则通过毛遂自荐。6、就业指导：获取信息7.就业新路：创业8.基层工作岗位工作意向：71人表示愿意、12人表示不愿意三、总结与建议★大学生就业意向问题调查结论★针对调查结论为大学生就业提出合理建议大学生就业意向

3、问题调查结论1.就业意识树立较早通过此次调查，可以看出大学生在大二就树立就业意识；同时，在后面的就业指导中也期望从指导中提高应聘技巧，获取用人单位信息。2.就业观念有所改变调查显示，由传统向现代化的发展，其薪水要求在2000—3000元，其择业与就读专业向关联性与合适性靠拢，同时更加注重公司的发展和个人的发展，更能符合激烈的竞争社会。3.自我就业困难意识强据统计可知，大学生普遍意识到就业困难的三大原因：自身缺乏实际技巧、就业人数太多、自身对就业的期望太高；基于就业困难的基础上，大学生选择在工作一段时间后会考虑进行资助创业。4.就业渠道多元化根据此次调查统计，目前大学生的求职渠道

4、主要选择在人才招聘市场和校园招聘会，也会选择网上投简历或经人介绍等方式。5.就业取向狭窄据统计看，大学生就业普遍选择国家单位、事业单位和中外企业为主，地点主要选择在北京、上海、广州等东部沿海经济发达地区，西部大中城市地区。6.服务社会意识有所提升调查显示，大学生普遍愿意到基层工作，锻炼自己，体验艰苦生活，也为社会做出自己的贡献；建议：1.国家、企业就业政策应该得到调整和实施，放宽就业政策，增加大学生就业机会；2.大学生应该努力提高自身能力和专业素养，以此来适应社会带来的就业压力；3.学校应该加强就业指导工作，引导大学生树立良好的就业观念；4.大学生初入职场应该保持一颗良好的心态

5、、时刻抱着一颗学习的心，做到“低调做人、高调做事”。谢谢大家Thankyou