学校教职员工考勤制度

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1、学校教职员工考勤制度电子文件编码XX-A03-021序码3-1一、考勤制度1．每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以上要持请假条，经主管领导批准，年级组登记方可生效。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知(最迟不得超过当日)。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。假满返校要及时履行销假手续。(1)病假三天以上要有医生诊断书。需续假时，再次履行请假手续。一学年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，列为编外休息。长期病休人员病愈后要求上班，须先试用三个月，如确实能坚持

2、正常工作，从上班之日起发给全工资。(2)事假：确实有事者可请事假，但下列情况可不扣除当月奖金。①婚假7天，晚婚30天；②丧假(直系)7天，配偶的父母去世可给丧假5天；(路途所用时间除外)③产假：一般56天，难产70天，晚育100天。办理了独生子女证并采取了长效节育措施者可享受产假6个月；④流产：(采取上环措施失败者)休息15天，其他原因流产的以病假对待，一年内流产两次者，取消当年评优资格，并扣发3个月奖金；⑤做上环手术1天；⑥一月内教职工中因独生子女生病请假半天，或教工本人是独生子女者，因父母

3、生病准假半天；⑦教工子女在外省服兵役者回来探亲时，准假一天；⑧教工子女结婚准假一天。(3)旷工：凡旷工者按日扣发工资。旷工一天，停发学校奖金；旷工两天，除停发学校奖金外，同时停发奖励工资；旷工三执行部门责任人（签名）制度名学校教职员工考勤制度电子文件编码XX-A03-021序码3-2天，除停发前两项外，再停发期末奖金；旷工超过一个月者，按规定执行。2．坚持八小时工作制，坚持坐班制，坚守工作岗位。按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊，不窜办公室，不干私活。按时参加政治理论学习、教学研究活动和学

4、校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来、早走或中途离校者，要向年级组长打招呼。3．严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。课间、下课的时间不准授课，要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。4．不履行请假手续，或虽有手续但未经领导批准而不上班者，以旷工论处。5．各年级组长按要求认真填好每周考勤表，每周一早按时送交教导处，学校按月汇总上报。二、考勤细则1.连续请假8天以上者，假期间的星期日、节假日和学校活动后的休息，均不另扣除。2．学期末请假、学期初仍未上班，两头累

5、计超过30天者，连同假期合并计算。3．外单位借调人员，停发学校一切奖金，不再享受学校的任何福利。4.教职工申请调动，在未办理调动手续前，应在校坚持工作，如擅自离岗，按旷工对待。三、考核办法1．缺勤考核(1)病假一天扣发当月出勤奖30％；事假一天扣发当月出勤奖20％。执行部门责任人（签名）制度名学校教职员工考勤制度电子文件编码XX-A03-021序码3-3(2)50岁以上(含50岁)的教师，享受老教师待遇：每月因病可休假1天(不扣除奖金)。2.在岗考核(1)上课迟到、课中随意离开教室或提早下课，

6、发现一次扣除10元。(2)在不影响工作的情况下，确因病、因事需临时外出，必须与年级组长请假，否则发现一次扣除10元。(3)因特殊原因迟到者，需向组长说明情况，不说明的发现一次扣除10元。3．奖罚条例根据奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，对坚持出满勤干满点的教工，学校予以奖励；对玩忽职守，造成不良影响者，视情节轻重，给予一定处罚。(1)在满工作量的情况下，超代一节课奖励5元：(2)对坚守工作岗位突出的教工，期末年级组用无记名投票方式进行排队，学校给予一定的奖励。(3)全勤者期末给予奖励。(4)无故旷课

7、一节扣罚10元。(5)课内发生事故，视情节轻重，扣罚任课教师当月10元以上奖金，并酌情给予其纪律处分。(6)对体罚学生造成不良影响者，酌情扣除当月奖金，情节严重者，按上级有关规定予以处罚。执行部门责任人（签名）