企业培训工作总结范文三篇.doc

《企业培训工作总结范文三篇.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、企业培训工作总结范文三篇篇1　　自进入公司近4月来，我锲而不舍贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培养学习型员工”的精神，牢固建立“培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”的理念，以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点，正潜移默化地提高科室员工的整体素质，为公司的发展提供人材和智力支持。　　1、做得比较满意的。　　围绕“狠抓内涵管理，以培养人的素质为重点”的原则，全面主导培训课题20次，共40学时，培训员工574人/次。针对个人的需求或企业发展中某人的短板现象，在3⑺月外派培训19人/次，共开支培训费用15152元，其中5980

2、元现金，其它为vip卡消费。强化了外出培训效果的跟踪管理，相干人员填写了改良报告并作了内化培训，但效果不佳，没有真正把转化为企业的生产力。发启发性的ppt13个。发管理短信27条，受益人270人/次。　　2、做得不够好的。　　对培训学习的时间，3⑺企业培训工作总结范文三篇篇1　　自进入公司近4月来，我锲而不舍贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培养学习型员工”的精神，牢固建立“培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”的理念，以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点，正潜移默化地提高科室员工的整体素质，为公司的发展提供人材和智力支持

3、。　　1、做得比较满意的。　　围绕“狠抓内涵管理，以培养人的素质为重点”的原则，全面主导培训课题20次，共40学时，培训员工574人/次。针对个人的需求或企业发展中某人的短板现象，在3⑺月外派培训19人/次，共开支培训费用15152元，其中5980元现金，其它为vip卡消费。强化了外出培训效果的跟踪管理，相干人员填写了改良报告并作了内化培训，但效果不佳，没有真正把转化为企业的生产力。发启发性的ppt13个。发管理短信27条，受益人270人/次。　　2、做得不够好的。　　对培训学习的时间，3⑺企业培训工作总结范文三篇篇1　　自进入公司近4月来

4、，我锲而不舍贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培养学习型员工”的精神，牢固建立“培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”的理念，以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点，正潜移默化地提高科室员工的整体素质，为公司的发展提供人材和智力支持。　　1、做得比较满意的。　　围绕“狠抓内涵管理，以培养人的素质为重点”的原则，全面主导培训课题20次，共40学时，培训员工574人/次。针对个人的需求或企业发展中某人的短板现象，在3⑺月外派培训19人/次，共开支培训费用15152元，其中5980元现金，其它为vip卡消费。强化了外出培训效果的跟

5、踪管理，相干人员填写了改良报告并作了内化培训，但效果不佳，没有真正把转化为企业的生产力。发启发性的ppt13个。发管理短信27条，受益人270人/次。　　2、做得不够好的。　　对培训学习的时间，3⑺企业培训工作总结范文三篇篇1　　自进入公司近4月来，我锲而不舍贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培养学习型员工”的精神，牢固建立“培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”的理念，以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点，正潜移默化地提高科室员工的整体素质，为公司的发展提供人材和智力支持。　　1、做得比较满意的。　　围绕“狠抓内涵管理，

6、以培养人的素质为重点”的原则，全面主导培训课题20次，共40学时，培训员工574人/次。针对个人的需求或企业发展中某人的短板现象，在3⑺月外派培训19人/次，共开支培训费用15152元，其中5980元现金，其它为vip卡消费。强化了外出培训效果的跟踪管理，相干人员填写了改良报告并作了内化培训，但效果不佳，没有真正把转化为企业的生产力。发启发性的ppt13个。发管理短信27条，受益人270人/次。　　2、做得不够好的。　　对培训学习的时间，3⑺企业培训工作总结范文三篇篇1　　自进入公司近4月来，我锲而不舍贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干

7、部、培养学习型员工”的精神，牢固建立“培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”的理念，以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点，正潜移默化地提高科室员工的整体素质，为公司的发展提供人材和智力支持。　　1、做得比较满意的。　　围绕“狠抓内涵管理，以培养人的素质为重点”的原则，全面主导培训课题20次，共40学时，培训员工574人/次。针对个人的需求或企业发展中某人的短板现象，在3⑺月外派培训19人/次，共开支培训费用15152元，其中5980元现金，其它为vip卡消费。强化了外出培训效果的跟踪管理，相干人员填写了改良报告并作了内化培训，但效

8、果不佳，没有真正把转化为企业的生产力。发启发性的ppt13个。发管理短信27条，受益人270人/次。　　2、做得不够好的。　　对培训学习的时间，3⑺企业培训工作总结范文三篇篇1