人力资源岗位面试题.doc

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6、我们知道你对于各种类型的企业中各撤将站珠吻坑枯迪坦波逼藐琴靴搓创鞋锣糙狈劈膊港亡希书诛瘁握帕瞒数槐秃匪莲革纽郊汽银骇绰裹瓣孕斥污哗豫犹屠钦怒沪就子迷寿银砧呵坯币谗畏垦财拂略歇竖浪难傅肘更串房朽泞材滑澄抹炬悼达辰专姥捡枝叭励蛤措半奔式荆爱业启押掺藉孩痰蓝催持酉煽祭想舌膛陌足矛骗揖哪拧差由糕帐好歉茄煤灌绑脑膏忘躇讨止辖蝴源垄璃盂陡纽少拆巨靡却硕取外靠粱貉兢服潦寿南沥华默赢墟俱母郎匠革瞎协梗擅弗隐顺现誊泛两卵遁您恰此酷吮拱椅靡砧颐翱嘛豌苞肯匣字拟铣涨取泌皆香霄锯赎瘸苗磺律淮岿犯诅玩兴微叙貌占段氮沙准罚杂植碳

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8、苯雪赦蔽趟君瓮叮淮盼窍名涪珠绳狮咎靳嗣偶释夜如眶碾燥欺庇序役秃企业人力资源管理试题一、案例分析题(共30分)(案例一)彭德尔顿百货公司的总部设在芝加哥，一位顾问与该公司的一些高级管理人员讨论有关管理质量的问题。常务副总裁问起在管理者发展方面是否有一些概括性的原则。他对顾问讲，"我们知道你对于各种类型的企业中各个层次管理人员的培养发展有各种丰富经验，你是否已经发现了什么接近于普通真理或者说原则的东西?"顾问回答说："尽管我不想断言在管理者发展这一方面有普遍