岗位薪资结构表.doc

《岗位薪资结构表.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、深圳凯智通微电子技术有限公司岗位薪资结构表职等岗位名称薪级基本工资岗位津贴电话津贴竞业禁止费绩效奖金备注高层管理一等总经理A级二等管理者代表A级兼职，参照主职岗位薪资厂长1500250020020003000不计加班费三等财务经理A级参照原有相关规定，在总经理许可范围内执行业务经理参照业务部薪资管理制度，在总经理许可范围内执行安全主任B级兼职，参照主职岗位薪资行政经理1500200010015002000不计加班费中层管理四等业务主管A级参照业务部薪资管理制度，在总经理许可范围内执行技术主管1500150010013001500注塑主管15002

2、00010016001500不计加班费CNC主管1500150010013001500植球主管B级参照原有相关规定，在总经理许可范围内执行装配主管150010001008001000物控主管C级1500600100500800品质主管1500600100500800工程技术后勤人员五等工程师A级150080050500800技术部绘图员B级150060050400600编程员初级绘图员C级150040050300500初级编程员品管150030050300500网管150050050400500不计加班费司机150050050400500不计加班

3、费文职人员六等业务文员A级150030050100200跟单文员150030050100200前台人事150030050100200技术文员B级150020050100200装配文员150020050100200仓库文员150020050100200附加说明：1、业务部、装配部、CNC部、植球等部门员工工资结构因涉及到计件、提成或其他绩效管理措施，所以凡本表未显示的岗位，均按照现有的工资计算标准执行；2、加班费、工龄奖、食宿补贴等原有的补贴按照现行制度执行不变；3、以上薪资结构是指转正员工享受的待遇，新进员工按照上述薪资结构总额的80%--90%

4、范围内执行；4、上述薪资结构非标准薪资，按照市场行情，在聘用员工时，行政经理有权按照上述标准上下浮动5%来定薪，上下浮动5%以上10%以内由厂长核定，上下浮动10%以上由总经理核定；5、其他未尽事项参照公司现行制度执行，如有修改，经总经理批准后按照新的方案执行。制订：行政部核准：生效日期：