育婴师精编培训教材新.doc

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1、目录一：育婴师的定义二：育婴师的上岗须知三：婴儿护理教养注意事项提示四：婴幼儿健康按摩及三浴锻炼五、0-3岁婴幼儿的早期教育与训练六、婴幼儿的喂养及辅食添加七、婴幼儿起居照顾的基本技巧八、零至一周岁宝宝的护理方法九、婴幼儿的家居、外出安全防范十、婴幼儿常见疾病的护理及按摩辅助治疗一、育婴师的定义1、什么是育婴师？育婴师是国家劳动局和社会保障部最新颁布的新兴职业，主要针对0-3岁儿进行生活照料、护理及教育；根据婴儿发展水平制定个性化的教学计划，锻炼孩子的运动、认知、语言、社会交往等各方面能力，完成其动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的任务。2、育婴师应掌握

2、的专业技能：育婴师应掌握的专业技能主要分为生活照料、日常生活保健与护理和教育三个部分。基础知识方面内容为：0～3岁婴幼儿生理发育特点，心理发育的特点、婴幼儿营养、婴幼儿教育等。二、育婴师上岗须知1、带齐个人日常用品，包括：入户工作服一套，拖鞋，毛巾、住宿所需衣物及洗漱用品等。2、养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤洗头、勤剪指甲、进门要洗手，换好工作服再抱宝宝。3．不得浓妆艳抹，不要带戒指防止划伤宝宝。4．宝宝的专用物品，不得混用，并要勤晾晒，勤消毒。奶瓶一类用品消毒过的不得随便用手抓拿，要用专用夹具，以保证宝宝的身体健康。5．在育儿工作中遇到疑难问题时，要及时与公司取得

3、联系，遇到异常症状要首先向家长汇报。遇到急诊症状要及时通知到家长实行解决，不得误事。6．不得抱着宝宝长时间看电视。7．不得带宝宝到超出规定的范围去游逛。8．在没有人看护宝宝的情况下不得从事其它家务，以确保宝宝的安全。9．不经同意不得使用用户电话，不得打长途电话，不得上网。10．不得带自己的亲朋好友进入用户家中，更不得让陌生人进门，以确保用户财产安全。11．入户时不要多带个人财物，照料环境卫生时，不要乱翻乱动用户用品，不得向用户索要东西。12．不得向用户提出与《协议》相违背的要求或附加条件，有任何问题都应向本公司反映以求问题得到妥善解决。13．做好日常的工作日记，每个月要

4、请用户做一次小结，并向公司汇报，以进一步提高服务质量。14．如遇生病等特殊情况，不能继续工作时，应提前向公司和用户说明情况，待公司安排后方可离岗，否刚应承担由此带来的损失。15．月工资应通过公司结算。16．绝不允许把宝宝交给其它家人之外的任何人代管或让其带走外出，要确保宝宝的人身安全，对用户负责。育婴师上岗制度一：育婴师需要具备的技能必须与证件标明相符，并且接受公司的考核（书面或口头均可），若实际技能与本人所述不符，则公司有权评定工资水平；二：育婴师上岗前须向雇主出示身份证、健康证、育婴师证等相关证件，如是公司签约员工则需要出示与公司签订的用工协议；三：育婴师（尤其是未

5、合作过育婴师）在岗位服务期满后需向公司缴纳管理费；（详见公司内部制度）四：育婴师上岗前须向公司领取育婴师工作总结表格，工作日志一方面是必须每日记录所照料宝宝的情况，再则是自己的工作总结及雇主的意见反馈，每个岗位服务期满必须把表格提交到公司。漏填内容、捏造内容、雇主反馈不良意见或遗失表格等情况者则除缴纳管理费之外，另行予以处罚。处罚细节如下：育婴师工作日志每空一空扣1元，客户签字未完成扣20元；育婴师工作总结填空部分每空一空扣1元，工作总结部分（体重、饮食等生活记录、宝宝趣事记录、宝宝当月接种疫苗名称及作用、宝宝当月动作技能训练、宝宝生活习惯的引导）空或者总结不详尽者扣3

6、0元，客户意见栏每空一栏扣5元，客户总体评价空扣30元，评价与订立合同时技能不符扣100元，客户意见不满意者扣200元，没有客户签字扣10元。五：育婴师上岗后提交的育婴师工作日志总结表完整且真实，另客户意见显示与当初签订合同时技能相符，则不须缴纳管理费；若有客户书面意见表扬育婴师者，则公司予以50元至100元不等的奖励。六：育婴师上岗须熟练育婴师工作范围，谨记育婴师的工作内容及注意事项，并严格遵守。育婴师工作总结年月日育婴师姓名宝宝名字宝宝月龄--宝宝体重--工作地点工作起止时间--工作总结（体重、饮食等生活记录）宝宝趣事记录宝宝当月接种疫苗名称及作用：宝宝当月动作技能

7、训练：宝宝生活习惯的引导：其他：客户意见栏服务员的卫生意识（包括本人）：很好□一般□较差□服务员的婴幼儿辅食添加：很好□一般□较差□服务员的婴幼儿动作训练：很好□一般□较差□服务员的婴幼儿语言训练：很好□一般□较差□服务员与家人的沟通评价：很好□一般□较差□总体评价：宝宝家长签字：三、婴儿护理教养注意事项提示●新生儿不宜睡枕头（为防止吐奶上半身可略垫高一些，到3--4个月可垫1--2厘米高的枕头用毛巾折几次，7--8个月可垫3厘米左右的枕头）●新生儿生理变化莫紧张（如出生后24小时内大便为绿色有臭味，稠粘液状的“胎便”，2--3天消失，有