综合测评补充实施细则

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1、软件学院综合测评补充实施细则软件学院综合测评补充实施细则为保证综合测评工作能够顺利开展，在不违反学校相关规定的情形下，充分考虑同学们实际情况以及切身利益，依据《中南大学本专科生手册》，特制定此细则。一、职能分工：学生工作办公室是学生年度综合测评的监督以及审核机构，年级会是本年级综合测评工作的组织单位，各班级测评小组为综合测评的具体操作者，全体同学享有知情权、举报权、申诉权。二、测评程序：1、开学前，学生工作办公室组织召开年度综合测评工作会议，布置相关工作。2、第一周，由班委会商定本班测评小组人员名单，人数为5人或者7人，必须含上届班委、本届班委、党员、普通同学，另外还需要照顾到寝室以

2、及男女比例，设组长1名，负责组织测评工作。3、班长组织班会，向全班通报班委会决定，征求同学意见并表决，超过2/3票数有效，测评小组正式成立，负责本班的综合测评工作，并行使测评权。如果不能达到规定票数，则现场公开选举测评小组成员。4、第二周，测评小组完成本班的智育、德育、体育以及综合素质加减分的汇总验算。相关表格请在各年级班长群下载，所有数据验算必须使用excel表格的公式进行计算，不得复制粘贴以及改变电子表格格式。如发现未按要求处理，视为数据作废。各班将第一周的班会会议记录整理好，由年级会收齐统一上交到学工办。同时，年级会收齐各班综合测评表格上交学工办，协助各年级辅导员进行检验，有问

3、题及时修正。5、第三周，在公开场合张榜公示测评结果，公示期内辅导员接受同学咨询。三、综合素质加减分：综合素质加减分有两个部分：加分项和减分项。减分项按《学生手册》相关规定执行。由于《学生手册》对加分项的解释比较笼统，实际操作是有些模糊，根据具体情况，现对加分项进行详细解释说明，以便各班测评工作顺利开展。加分项总体可分为学生干部类以及奖励荣誉类。1、学生干部类一定时间内在一定学生组织中担任一定职务并发挥积极作用，即可认定为学生干部工作合格，准予加分鼓励。本实施细则只针对学院一级的学生组织，对于在学校级别的学生组织担任干部的同学请提供相关证明材料。学院一级的学生组织目前有党支部、团学会、

4、年级会、班团委等。（1）党支部干部：支部副书记0-2.5，支委0-2加分由支部书记直接给出。（2）团学会干部：主席团0-2.5分，部长0-2分，副部长0-1.5分，部员0-1分。主席团加分由团学会各部代表（奇数）给出，部长、副部长加分由主席团给出，部员加分由部长、副部长给出。最后汇总上交，由主管老师审核批准。（3）年级会干部：年级长0-2.5，副年级长0-2.2，部长0-2，部员0-1-4-软件学院综合测评补充实施细则年级长加分由年级会代表（奇数）给出，副年级长、部长加分由年级长给出，部员加分由部长给出。最后汇总上交，由年级辅导员审核批准。（4）班团委干部：班长、团支书0-2，委员0

5、-1（寝室长酌情考虑0-0.1）全部加分经班级测评小组给出，由年级辅导员审核批准。给出的是一年期加分区间，半年期学生干部对应减半，对工作成绩突出者可突破区间酌情加分。学生干部类加分不累计，取最高项。2、奖励荣誉类此类加分除按《学生手册》有关规定，另外补充以下几点：1、国家级荣誉3分，省部级荣誉2分，校级荣誉0.8分，院级荣誉0.5分，集体荣誉减半。（校级文明寝室每人加0.5分，院级文明寝室每人加0.3分，专项活动评比加分按既定细则处理）2、礼仪、文艺演出0.05分每人次，累计最高1分，需提供证明。3、当年初次参加cet考试四级优秀加0.3分，通过六级加0.2分，六级优秀加0.5分（四

6、级、六级通过分数为425分，优秀分数为600分，获得口语考试证按级别酌情加0-0.3分）4、新闻稿的加分（每篇）：学校的网站：新闻网、校报、中南大学信息港0.5分、中南大学首页1分。其他的网站：创业网、升华网、学工网、学院网站0.1分。其中新闻稿按照上述规定加分，其他稿件按每篇0.05，一稿只加一次。新闻中心成员，前3篇不加分，新闻中心成员加分减半。另外，计酬稿件不予加分。5、获得校级“先进班集体”、“先进团支部”班级的学生每人加0.1分，获得院级“先进班集体”、“先进团支部”班级的学生每人加0.05分，获得“先进班集体”的班级的班长和获得“先进团支部”的班级的团支书在学生干部加分中

7、给予酌情加分。6、参加活动获奖，由举办单位出具证明，统一给出加分，交由年级会保管。7、奖励荣誉类加分必须向测评小组提供相关证明（如果有证书，证书必须是原件），并请测评小组妥善保管证书，在第二周由年级会组织各测评小组组长进行查验，无异议后将结果上交学工办审核批准，证书归还相关同学，不要遗失。8、当年度创新创业及创新型实验计划立项，比照《学生手册》当中科技竞赛按就高原则加分，各级竞赛优秀奖不加分。参与申报团队每人加0.05分，负责人加0.1分，以学工办备案为准