谈心谈话记录2.doc

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1、谈心记录表谈话人单位职务谈话时间2014年6月10日星期二谈话地点办公室谈话对象单位（职务）谈话内容（要点）摘要……：一、班子存在问题1放松自我约束，学习氛围不浓厚。2大局意识淡薄，奉行好人主义，不敢担当，不愿讲真话。3工作重安排轻落实，监督力度不够，作风不扎实。二、自己存在问题1学习自觉性不高，学习能力不强，工作标准低。2创新意识不强，安于现状，不愿担当，工作重安排，轻落实,工作不够细致。3自我约束能力不强，缺乏艰苦奋斗和无私奉献精神，执行八项规定不坚决。三、对方存在问题1工作安排多，与同志们交流少。2工作上听汇报多，监督力度不够。3、以上级工作要求为目标

2、，实际调研少。……：一、班子存在问题1、全局观念差，各自为政，相互支持配合意识淡薄。2、思想保守，争先创优意识不强，工作标准低。3、不敢担当怕担风险，怕惹麻烦。4、奉行好人主义，不敢讲真话，不敢讲实话。5、工作布置多，跟踪落实少。6、关心干部职工生活不够细致，不能以人为本。二、自身存在的问题1、工作作风不民主，方法简单，与同志们沟通少。2、自我约束差，执行八项规定、八条禁令不够坚决。3、创新意识差，工作无亮点。4、平时听汇报多，调研少，安排多，落实少，工作效率低。5享乐主义严重，办事存在讲排场，走过场不良习惯。6、办事随意性大，建章立制不足，致使机关管理存在

3、漏洞。三、对方存在的问题：1、担当意识不强，工作不够细致。2、创新意识不足，工作缺乏亮点。整改措施：1、加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。多深入基层，听取基层卫生工作者与群众的意见和建议。握决策分析的第一手资，最大限度地满足群众的需要。3、克服消极思想，知责进取，积极工作，形成务实，高效的工作格局，提高服务能力。