《公职人员政务处分法》学习心得5篇.doc

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1、《公职人员政务处分法》学习心得5篇《公职人员政务处分法》学习心得5篇《公职人员政务处分法》学习心得5篇《公职人员政务处分法》学习心得5篇【篇1】　　政务处罚法的出台，在公职人员管理制度建设中具有里程碑式的重大意义，它延续了高压反腐的态势，强化了国家对公职人员的监管，完善了党纪处罚、政务处罚、刑事处罚的有机衔接，密织了惩戒公职人员背法的法网，以严厉的法律推动干部清正、政府清廉、政治清明，为建设廉洁政府奠定坚实的法治基石。　　政务处罚法规定，监察机关和公职人员的任免机关、单位都可以对公职人员实行政务处罚。监察机关应当

2、依照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予背法的公职人员政务处罚。任免机关、单位应当依照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予背法的公职人员处罚。这可以催促两类主体进1步强化责任担当，更好地依法实行相应职责，构成教育公职人员的协力，切实提高监督管理的针对性和实效性。　　法律的生命在于履行，处罚的目的在于教育。只有严格履行政务处罚法，遵守政务处罚的标准尺度，规范政务处罚的操作流程，才能真正发挥政务处罚法的警示和教育作用，引导公职人员建立和强化依法用权意识，鼓励公职人员在依法行使职权中尽职履责为民造福

3、。　　【篇2】　　近日，《x监察法》第101条和第4105条明确规定，监察委员会“对背法的公职人员依法作出政务处罚决定”，这是“政务处罚”首次以法律的情势明确下来，并代替了公务员法中的行政纪律处罚，完成纪律处罚体制从分散到集中、从纪律责任到法律责任的转变。政务处罚针对所有行使公权利的公职人员，包括行政机关工作人员；法律、法规授权或受国家机关依法拜托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层大众性自治组织中从事管理的人员和其他依法实行公职

4、的人员。而行政处罚的对象为行政机关工作人员。　　因此，笔者认为：“赏罚并行才能最大激起公职人员的工作积极性和热忱”“事事有法可依，愈来愈规范”“高素质的公职人员，必须有法规来束缚”。制定政务处罚法，既是助推监察法相干规定明确化、具体化、可操作化的必定，又是继续深化监察体制改革的法治化方式。政务处罚法之所以备受注视，与时期背景不无相干。制定政务处罚法之前，许多触及到政务类的处罚较为分散，有的在党务规定里，有的在行政规范里，有的还存在“盲区”，出现了“法办够不着，党纪不适用，政纪管不着”的窘境。　　政务处罚的种类有草

5、案明确，公职人员政务处罚的种类为：正告；记过；记大过；降级；撤职；开除。公职人员受政务处罚的期间为：正告，6个月；记过，102个月；记大过，108个月；降级、撤职，2104个月。遭到开除处罚的，自处罚决定生效之日起，消除其与单位的劳动人事关系。公职人员遭到开除处罚的，不得再录用为公务员和参照《x公务员法》管理的人员。法治建设是1个系统工程，法律文本与法律体系缺1不可，通过立法不断完善法律体系，通过实施让“纸面上的法律”成为“践行中的法律”，法治才能真正成为“良法之治”、治理现代化才能在坚实的法治轨道上有序运行。公

6、职人员背法获得的财物和用于背法行动的本人财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或责令退赔的，由监察机关没收、追缴或责令退赔；应当退还原所有人或原持有人的，依法予以退还；属于国家财产或不应当退还和没法退还的，上缴国库。公职人员遭到开除之外的政务处罚，在政务处罚期内有悔改表现，并且没有再产生应当给予政务处罚的背法行动的，政务处罚期满后自动消除，提升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处罚影响。但是，消除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。　　总之,

7、“努力使每项立法都符合宪法精神、反应人民意志、得到人民拥戴”。公职人员作为中国特点社会主义事业的中坚气力，不但在国家治理体系中处于特殊重要位置，而且更应在法律允许的范围内活动，并接受法律的规范与束缚，政务处罚权则必须严格依法行使。制定政务处罚法，让对公职人员的监督管理更有“法治味”、更具“规范性”，一样需要在立法质量上着手，植根于民意的土壤。　　【篇3】　　完善国家监察法治体系是符合历史潮流的大趋势。国家监察法出台后，对公职人员立法理应提档加速。固然，公务员法等既有法律规定也应随之调剂。所有的努力，将推动着国家监

8、察法治化，建设1个权利入笼的现代法治政府。但是，对公职人员的政务处罚，其实不能止步于此。法律由国家制定或认可，并以国家强迫力保证实行，集中代表了执政党的意志，具有普遍的规范束缚力。只有对公职人员政务处罚进行立法，使之成为国家法律，与国家监察法1脉相承、榫卯咬合，才能更好地体现政务处罚的严肃性和规范性。政务处罚法亮点很多。1是“集大成”。以国家专门法律的情势，将监察法、公务