成利柯式印刷-印刷放损.doc

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1、成利柯式印刷厂印刷排版规定文件编号页数第1页,共1页生效日期2002-5-8适用范围:适用於本公司印刷的排版为了生产规范化,并有效地控制印刷排版的质量和机台损耗，特规定以下数据，请相关部门依照执行。1.面纸:长*宽之表示法:纸纹走前(如下图31"*21-1/2");2.纸:长*宽之表示法:坑纹走前(如下图,长宽各减1/4",21-1/4"*30-3/4");注:坑纸之尺寸为面纸之尺寸的长、宽各减1/4",3.印刷咬口位一律以1/2"为准,(但务必以四角之啤线<裁切线>印出来为先),需要借用咬口不在此限制.4.排版2个以上，接驳刀口位

2、规定3/16"；5.分A、B版的要在粘盒位用不同色标注明，同一系列有多款近似的彩盒，也要在粘位用红、蓝、黄等其它色标注明，防止后工序混乱。坑纸纹向B000121-1/2"墨A记B面纸纹向1/2"3/8"3/8"3/8"版号咬口1/2"31"3/8"3/8"3/8"（示意图）批准:复核制表:周云彩成利柯式印刷厂各工序损耗标准及奖罚规定文件编号页数第1页,共2页生效日期2002-7-1适用范围:适用於公司各工序超损耗生产的奖罚为了有效地控制生产异常损耗，满足订单数量的要求，提高工作效率，降低生产成本，经公司研究，特制定此规定。一、奖罚之

3、间的关系与定义：a.达到订单量的要求=本身应尽的职责放损范围内（正常）：b.超过订单量的要求=批次*每批数量*纸价5%*系数=奖励金额制程：a.自己返工达到交货的品质和数量要求（注：用非工时时间，不影响交货时间）放损范围外（非正常）：品质异常（本厂QC退货）b.非自己返工=批次*返工工时*工资系数1.0=处罚金额c.造成损失=补印数量*成品价（或半成品价的50%=处罚金额客抱怨：a.口头或书面投诉特采：b.有问题经协商已接受客诉c.返工接受部分造成欠数=返工工时*工资系数1.0+车费+餐费=处罚金额返工：d.返工接受未造成欠数=返工

4、工时*工资系数1.0*成品价的50%+车费+餐费=处罚金额退货：e.无法通过返工再送的=数量*成品价的50%=处罚注：印刷、上光系数=1裱纸、啤盒系数=1.5粘盒系数=2管理职能：由于是管理职能工作疏忽、失误，造成以上各点相同责任的，负同等相同的责任；工作无失误的，以本部门奖金的平均值进行计奖。文职职能：做好本职工作，无失误，无出错，是本身应尽的责任。反之。也应根据实际情况，接受相应的处罚。奖罚说明：奖罚均以组或小组、机台为计算单位。批准:复核制表:成利柯式印刷厂各工序损耗标准及奖罚规定文件编号页数第2页,共2页生效日期2002-7

5、-1适用范围:适用於公司各工序超损耗生产的奖罚三、各工序的放损标准（1）．印刷工序：合计石数=应印石数印数应印系数机台损耗数5000石以下1.0391955000石以上(以每1000石计)另加18石*专色或反面印刷应多加100石；（2）．后加工序：面纸数量=订单量+备品印数比例系数后工序应加损耗数各占比例数5000石以下1.01155上光占0.003裱纸占0.004啤机占0.0045000石以上(以每1000石计)另加10*实用石数=面纸数量（3）．以交货5000个,备品50个,作例:（机台）；后工序:(5000+50)*1.011

6、=5105石；印刷工序:5105*1.039=5305石-5105石=200石；（4）．粘盒部（手工）；自动扣底盒:以5000个放损30个（订量每多1000个另加追加损耗6个）；驳盒（版驳）:以5000个放损20个（订量每多1000个另加追加损耗4个）；普通盒：以5000个放损15个（订量每多1000个另加追加损耗3个）；（5）．如有特殊情况，造成损耗标，请各部门负责人即时上报及时解决，保证订单的交货数量。如因品质异常而不够交货数的，应在此单完成的2小时内填写出“工程单补数报告”。批准:复核制表: