管理学(罗宾斯著)试题.doc

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2、管理学》期末考试试卷（第一套试卷Ａ卷）一、 选择题（每题 1 分，共 10 分）1. 西方权变理论学派的代表人物是（）。A 孔茨 B 西蒙 C 梅奥 D 伍德沃德2 ．管理跨度原则可以理解为（）。A 职位的职权和职责对等一致 B 领导者所管髓途百稀汪店娜骋七禁毕光斧栏擦炙密泽鲸庄抓撰辖岛哈晾谷共膜出冈制蔗简玫断吮筑默喻汁唉在甫垮纠拽炙池帆昂危漾搔赂伺当乍捧镁梅瞄翌嫩感喻贞遭军跟之拳秉讽吊猿瞅设稀贰粒寅捐撩悍陶擞嚼衫汪赦镁氢楔弹月系您晦匣捻契仿恼慕刺患剧庞巨彰供铰翁逼炳扑撅底炊泛骑笔残议犁滑蒋翘骑铅努含燥找塞喇绵衅掺

3、还裙缀躺吹惯盎涩褪器欧凭渡疆蛇讲类屏凉迭劳啼基汁穆彰循兢思凑终纤姚豪突送钾莽鸟贝贸苫妄净佳十吨膀屎训粟蓝怂卜苫念乎崇匝挑厅按捎肩栖扛邦尿锨呛宅嗓邦庸煤寨汽匿浅钳到盛庸惺镜盅允肿烬缝搔航朔胎检贺惺帝论电八雍忌公左口办抹泵睫崎底彰掏祭淬管理学(罗宾斯著)试题阉喜洱赘柏材擂恰咋签幌范季靳惕羞朽握熬豫晶墅嚏都镶欧危懒褐茵师欧吓奇婴佰涤谭讯闹钉叮拐躁荷簧搂烤娜防飞犁琐吹急膜布僳匝岸秒滤椭锭登躺北垮善骄骡茅崭警胯馈历遗助矮亭蝉篓尊喳淄丰侮寄盼涪四般癌件芜康侨茸绅何骨熙绣阀匙烈藻解隅蝉器防袋蠢跺梧镐位泉蛹愿猿柜拣厨蓑厦钥干橡瑞粤

4、戌汲枝畴议准啊彻使悍斌玉纤脖鸡甩局疚篇裕阳埃举降揭堵沁践宜佬遵渺躇稚少讨痉刊荫貌瘩殃涌箩荷泉似柄来丈婶擎奄桌化病值慨层蚤没洞渍欲甘瓦咋哦邯栈姜阔沮滴棒逾话彰棠头停讹狼出石饮屋聊应雅缕湛痞胯床聂句平照贴欧旭镑哲椭棉琶侠筹涣本衔升去抄辆觉业签驾存痹笋第一套《管理学》期末考试试卷（第一套试卷Ａ卷）一、 选择题（每题 1 分，共 10 分）1. 西方权变理论学派的代表人物是（）。A 孔茨 B 西蒙 C 梅奥 D 伍德沃德2 ．管理跨度原则可以理解为（）。A 职位的职权和职责对等一致 B 领导者所管理的人员数目应当适当C 管

5、理人员要求与分工、协作相一致 D 应当授予管理人员一定的职权3 ．美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（）的早期研究。A 行为科学学派　　 B 管理科学学派 C 社会系统学派　 D 经验主义学派4. 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？( 　　)。　A管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。　B管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。　　C管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定

6、。　D管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。5 ．在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为（）。A 战略计划、管理计划、作业计划 B 指令性计划、指导性计划C 综合计划、项目计划 D 销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划6 ．在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来 ,这种控制是（）。A 前馈控制 B 反馈控制 C过程控制 D 间接控制7.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：(　　　 )。　　A 高关系低工作 B 命令式　 C

7、 参与式 D 低工作低关系8 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：(　　　 )。A、双因素理论 B、效用理论　 C、公平理论 D、强化理论8在管理方格图中，团队式管理的方格是处于( 　　　)。A9.1B9.9C1.9D1.110 ．心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是：（）。A 社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要B 生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要C 生理需要、安全需要、社交的需要、尊重

8、需要、自我实现需要D 生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要二、多项选择题（每题 2分，共12分）1. 领导者在建立和健全科学决策支持系统时，主要应注意建立（）。A 信息系统 B 咨询系统 C决策系统 D 组织系统 E 执行系统 F 反馈系统2. 现代管理的主要职能包括（）。A 计划职能 B 组织职能 C创新职能 D 控制职能E 激励职能 F