流动党员如何管理.doc

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1、流动党员如何管理流动党员如何管理流动党员如何管理流动党员如何管理  活动党员是指由于就业或居住地变化等缘由,在较长时间内没法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。本站精心为大家整理了活动党员管理典型特点亮点材料,希望对你有帮助。活动党员管理典型特点亮点材料为加强活动党员管理工作,X探索构建“4个3”活动党员管理新机制,切实增强了党员的党性意识,调动了党员发挥先锋模范的积极性,确保党员活动不流失。  1、念好“查、访、找”3字经,让活动党员有“家”。“查”即全县摸底。通过商会、人材工作站协助摸底、公安部门居住证信息比对核实相结合的方式,对全县

2、党员进行“拉网式”排查,及时掌握X在外党员活动信息,依照就近方便的原则及时纳入当地活动党员党组织管理。  “访”即主动访问。肯定党委委员、支部书记联系活动党员制度,通过访活动党员家庭、访活动党员亲友、访活动党员单位等方式,全面掌握活动党员去向、思想状态和工作表现等情况。  “找”即分级寻觅。各级党组织采取书记带头找,支委成员结对找等办法,以电话、微信等方式,主动联系活动党员,引导失去联系的党员与党组织获得联系。目前,已为X名活动党员建立了电子台账,做到了“1人1档”,实现了人数清、结构清、散布清。  2、念好“建、强、拓”3字经,让活动党员安“

3、家”。“建”即建立活动党组织。依照活动党员散布情况,成立驻京、驻沪、驻粤、驻青和驻济活动党员党委,设置活动党员党支部X个,各支部配齐配强支部领导班子,并依照党员实际从事的行业划分党小组。  “拓”即拓宽组织网络。为每一个活动党委安装可视化信息平台,探索研发微信小程序,在党委建立微信群的基础上,各党支部建立微信群开设“指尖上的课堂”,并借助“灯塔—党建在线”、“学习强国”等平台,推送赵志全、许步忠先进业绩等内容和省市县工作动态X余篇,打造“指尖上”党支部。  “强”即加强班子建设。为X个活动党委配备书记X人,副书记X人,委员X人,专兼职党务工作者

4、X名。县委组织部每一年从县管党费中拨付工作经费,保证有人干事、有钱办事。目前,已累计投入X余万元。  3、念好“解、融、树”3字经,让活动党员恋“家”。“解”即解决困难。各党委前后成立了“爱心之家”“军人之家”“妇女之家”“法律服务之家”和“投资服务中心”,帮助解决党员实际困难,从实加强党内关爱。目前,各活动党委共组织捐款X万余元,帮助困难党员及其家属X余人。特别是X疫情防控阻击战打响以来,各党委发动活动党员主动作为,在疫情防控1线筑牢活动党员党组织坚强堡垒。驻京党委展开“亮身份、树形象,当先锋、作榜样”志愿服务活动,发动返乡活动党员带头到村居

5、疫情检查点值班值守,组织在京活动党员配合所在社区“两委”做好返京人员体温检测和出入登记等工作;  驻沪党委捐献口罩X万个。  “树”指倡树先进典型。各驻外活动党员党委成立志愿队伍X支,引导党员展开“争当首都志愿者”“迎进博·展风采”等活动,展现党员形象。前后有X个活动党员党组织、X名活动党员遭到市、县表彰(表扬)。  “融”即融会发展。坚持党委和商会深度融会,展开就业培训、职业技能培训等,提高活动党员务工、致富能力。目前,通过走进企业现场学习、请专家教授公然上课等情势培训活动党员X余人次。同时,通过组织丰富多彩的体育文化活动,让活动党员得实惠,

6、促使活动党员主动找组织、亮身份。  4、教育引导3个“员”,让活动党员护“家”。争当故乡“情报员”。搜集整理在京活动党员大众产业、产品资源几10余种,为X发展发掘潜伏信息资源。争当故乡“宣扬员”,通过人材推介、农产品展销会等方式,积极宣扬X风土人情;  借力商会,积极宣扬“双招双引”、乡村振兴等政策。目前,X活动党员党委X支部份别组织了“双招双引”活动。争当故乡“业务员”。展开项目、人材摸底和对接洽谈工作,与X等企业获得合作意向,初步意向投资X亿元。同时,强化人材对新旧动能转换支持作用,积极加强与x等高层次人材沟通,拓宽故乡合作领域和渠道。  

7、活动党员如何管理1.活动党员怎样转移组织关系?  党员活动符合有关政策规定,党组织应及时为他们转移组织关系。其中外出时间较长(6个月以上)、外出地点或工作单位相对固定的,应转移党员正式组织关系,即开具党员组织关系介绍信,转入所去地区、单位的党组织。外出时间较短(6个月之内)或外出时间较长但暂时没法转移组织关系的,使用《活动党员活动证》。短时间外出(6个月之内)参加会议、学习进修等,应开具党员证明信,交所去地区、单位的党组织。活动党员转移组织关系的基本要求是:凡党员所去单位已建立党组织的,应将党员组织关系转到单位党组织;单位未建党组织的,应将党员

8、组织关系转到单位所在地或其居住地的党组织,也能够转移到行业主管部门党组织,或县以上政府人事(劳动)部门所属人材(劳动)服务机构党组织。  2.党员丢失

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