打造高效合作的团队陈慧颖.doc

《打造高效合作的团队陈慧颖.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、打造高效合作的团队(陈慧颖)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：实战特训课程：打造高效合作的团队（中层管理者版）课程经典语录：1、重视团队的组建，要靠人和制度；加强团队的培养，要靠目标、决策与激励；引领团队的成长，要靠精神和文化；2、一个高效合作的团队，要能体现出来：自动自发性、独立思考性、相互协作性；3、打造高效合作的团队，不能流于表面形式，更要重视员工教育和达成共识；4、高效合作的团队要有：信赖的文化、给予的文化、付出的文化；课程简介：《打

2、造高效合作的团队（中层管理者版）》应对企业二次创业突破企业发展瓶颈提升企业各项管理如何从优秀到卓越【课程背景】企业与企业之间的竞争，不是人与人的竞争，而是团队与团队之间的竞争；企业核心竞争力的重要构成因素之一就是：体现企业中无处不在的团队精神；重视团队的组建，要靠中层管理者来选员工和完善制度；加强团队的培养，要靠中层管理者设定正确的部门目标，有效激励下属；引领团队的成长，要靠中层管理者塑造和贯彻健康向上的精神和文化；【课程目标】全面的、系统的、一次性的，讲透！新的思考和启发，彻底解决问题的思路！大幅提升“团队凝聚力”和“团队合作效率”的全套解决方

3、案！Ø提炼出并深刻理解高效合作的团队三个最重要的特点：自动自发性、独立思考性、相互协作性；Ø明确重视团队组建，要有优秀的团队领导；培养中层管理者具备：u迷人的性格；u良好的人际关系；u灵活的头脑，丰富的知识结构；u敏锐的直觉，正确的常识判断；u好的历练，身经百战的经验；Ø明确重视团队组建，要有优秀的团队成员，使中层管理者掌握培养优秀员工的五方面相关方法；明确优秀的员工标准：u忠诚度；u团队精神；u正确的工作态度和责任心；u客观评估自我，准确定位；u能力；Ø使中层管理者熟练掌握，如何用完善的制度，培养团队的“自动自发性、独立思考性、相互协作性”；Ø

4、使中层管理者熟练掌握，设立团队目标，正确决策及激励下属的有效方法和技巧；Ø中层管理如何在上下级间，在平级间，建立信赖的文化、给予的文化、付出的文化，引领团队成长；Ø如果企业遇到快速发展，或难以突破瓶颈的情况，中层管理者将扮演什么样的角色，利用团队合作，使企业发展并保持一个健康的节奏和步伐；Ø中层管理者如何对待明星员工的管理思路。【适合对象】企、事业单位，中层的管理者、优秀储备干部；【授课时间】●公开课1天版（讲授+落地思想和思路+工具和方法）●内训课1天版（讲授+情景模拟和案例+工具和方法）●内训课2天版（讲授+情景模拟和案例+工具和方法）●沙盘

5、竞争模拟1天版（讲授+沙盘竞争模拟实操训练）●沙盘竞争模拟2天1晚版（讲授+沙盘竞争模拟实操训练）【解决问题】第一模块团队的作用第二模块团队的特点第三模块打造团队方法第四模块需要注意问题1、深刻理解：使企业成员深刻理解，当前竞争环境中，没有高效的团队合作，就没有竞争力；2、总结出：夯实观念，个人离开团队，不会有所作为；3、概括出：高1、指思路：怎么才能叫作“高效的团队合作”？不是所有的团队，都能高效的合作；2、给工具：如何用简单的表格，把高效团队合作特点概况出来，并应用到日常工作中去；3、练技能：1、练技能：团队要有优秀的领导，领导技能的训练方法

6、；团队要有优秀的员工，员工技能的训练方法；2、完善企业制度：使企业用制度规范团队成员的3大方法和13条原则；1、理思路：哪些现象，在团队中是绝对不能有的？否则团队发展将前功尽弃；2、避危机：企业（团队）停滞不前了怎么办？另一方面，如何保证，企业在快速扩张期，团队不失控；效的团队合作，对企业的意义；高效的团队合作，对个人的意义；4、剖析出：打造企业核心竞争力的5大法宝；5、对比出：有无团队合作，对工作效率的影响；6、提炼出：从团队对企业和对个人的意义中，提炼出如何高效的团队合作思路；培养高效团队合作的三大技能；3、梳理思路：高效团队合作，经历三个阶

7、段，团队组建，团队培养，团队成长；使学员在不同的发展时期，了解自己角色和能力的不同要求；3、出方法：如何管理明星员工，使明星员工和团队合作不产生矛盾；4、给工具：“冰山”理论在团队合作中的应用法则；【课程大纲】第一模块团队的作用第二模块团队的特点第三模块打造团队方法第四模块需要注意问题1、剖析概念：高效的团队合作；2、强化意识：一方面：团队合作对企业的重要性：另一方面，团队合作对个人的重要性：3、团队合作对企业发展的6大助力：①专业化分工是趋势，团队合作是必然；②企业核心竞争力的打造，需要高效的团队合作；（核心竞争力五方面）③企业战略的执行和实施

8、，需要良好的团队合作；1、高效团队合作的三大特点：①高效团队合作要有：自动自发性；②高效团队合作要有：独立思考性；③高效团队合作要有：相