施工安全考核表(内业资料).docx

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1、本页为作品封面，下载后可以自由编辑删除，欢迎下载！！！精品文档1【精品word文档、可以自由编辑！】本页为作品封面，下载后可以自由编辑删除，欢迎下载！！！精品文档1【精品word文档、可以自由编辑！】施工安全考核表（表一）单位名称:检查日期:考核内容扣分标准扣扣分分原因安全1、未按标准化管理要求设置安全管理机构或安全管理机构未配备专职（兼保证职）安全人员，每项扣10分；（查分部、查架子队）2、未按标准化管理要求制定安全管理制度或责任未落实到具体人的，每项体系扣10分；（查分部、查架子队）1、未制定可行的各项施工安全措施或施

2、工现场没有按照制定的安全措施落安实，每项扣10分。（查分部、查架子队）全2、未制订风险工点专项施工方案，方案未落实，每处扣10分。（查分部、安查架子队）管全3、未制定月度安全分析例会制度或会议无部署、安全工作记录和安全分析理记录；每处扣5分；（查分部、查架子队）管4、未及时上报各种安全工作报表、安全活动总结，每处扣5分；（查分部）理5、未对本单位发生的责任事故按“四不放过”原则进行分析处理并有记录；制每项扣10分；（查分部、查架子队）度6、未建立基本的安全管理台账或台账不全、归档混乱的每处扣5分；（查分部、查架子队）7、未

3、建立各类事故、事故因素台帐，或未对事故、事故因素进行分析落实责任人和对责任人进行处罚的每项5分。（查分部、查架子队）教育培训交底检查应急预案防洪防汛火工品管理临近既有线施工施工路料施工机具管理1、未按标准化管理要求对劳务用工进行岗前安全培训，每项扣10分；（查分部、查架子队）2、特殊工种人员未经培训，无证上岗，每人扣5分；（查架子队）3、未建立培训考核台帐，无施工人员岗前安全知识培训记录，无考试卷和成绩表，现场抽问回答不正确的，每项扣5分；（查分部）4、无劳务工使用管理制度；未编制劳务人员名册（台账）；未与劳务人员签订用

4、工合同，每项扣5分。（查分部）5、未对安全文件、电报、通报学习传达；学习传达无记录；安全文件、电报、通报保管不齐全；每次扣5分；（查分部、查架子队）6、未利用板报、标语等形式开展安全管理宣传工作每处扣5分；（查分部）7、未及时填写施工安全检查整改通知单（每工点每周不少于2次），每处扣5分，每缺少一次或检查内容相同、工作敷衍的每处扣5分；（查分部、查架子队）8、未对现场作业人员进行日常安全教育（每工点每周一次）或教育未到作业层的或无影像资料的每处扣10分；现场抽问回答不正确的每处扣5分；（查架子队）9、未对现场作业人员进行日

5、常安全交底（每工点每周一次）或交底未到作业层的或无影像资料的每处扣10分；现场抽问回答不正确的每处扣5分；（查架子队）10、各类应急预案编制不完善每处扣10分，无演练记录及影像资料每处扣5分，无预案交底教育每处扣5分；（查分部、查架子队）11、安全措施经费台账不符合要求或建立不及时每处扣10分；12、台账归类混乱、不及时每处扣5分；（查分部、查架子队）13、培训、教育、交底、检查记录存在作假的本次考核成绩为0分；1、无防洪、防汛预案;防洪、防汛工作检查无记录；每项扣10分；（查分部、查架子队）2、未建立火工品管理制度，具体

6、责任未落实到具体人员；未对涉爆人员进行交底、培训、考核、教育的每项扣10分；（查分部、查架子队）3、火工品台账不全或台账记录不及时每项扣10分；（查分部、查架子队、查火工品库、查现场）；4、火工品台账混乱、帐物不符，本次安全考核为0分；（查分部、查架子队、查火工品库、查现场）4、临近既有线施工无方案、无协议、无计划每处扣10分；（查分部）5、临近既有线应急预案、安全措施不完善每处扣10分；（查分部、查架子队）6、临近既有线作业人员未经培训、考核、交底进行施工；每处扣10分；（查分部、查架子队）7、临近既有线施工未制定管理办

7、法、职责不明或未落实到具体人员的每处扣10分；（查分部、查架子队）8、未制定施工料具管理制度每项扣10分；（查分部、查架子队）9、无施工路料机具检查记录每项扣5分；（查分部、查架子队）施工安全考核表（表二）单位名称:检查日期:考核内容扣分标准扣扣分分原因防洪1、施工现场排水设施施工不满足设计要求的每处扣10分；（查现场）2、发现问题不按期保质进行整改落实的，每处扣10分（查现场）3、现场和防汛驻地排水设施不完善或现场排水不畅通每项扣10分。1、火工品存储设施未经当地公安部门检查验收合格；每项扣10分；（查分部）；2、未严格

8、执行火工品领取、使用、清退、保管程序的每项扣20分；（查分部、查架子队、查现场）3、炸药与雷管混放的每项扣20分；（查现场）4、火工品未及时退库的每项扣20分；（查现场、查火工品库）；5、火火工品工品使用违章操作的每项扣20分；（查现场）；6、涉爆人员违反规定和制管理度的每项扣（20分）（查现场）；7、