让慈善公益成为一种习惯.doc

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1、.......勇担社会责任，共建和谐大家庭――公司积极开展慈善义工服务安邦护卫集金融货币、贵重物品、银行ATM机外包业务为一体的金融守押公司，下设椒江、临海、温岭三个押运大队，现在编员工1480多人。为体现公司正确的核心价值观，提升队伍凝聚力。近年来，公司贯彻落实总书记十八大讲话精神,在积极拓展业务的同时，加强企业文化建设。并提倡“以德治企、以爱治企”的新风尚，为员工树立正确的风向标，大力弘扬社会爱心奉献，使他们自觉投身慈善公益事业，传递社会正能量，体现出真正的人身价值和社会价值。公司自2006年成立以来，一直致力于投身慈善公益事业，他们用自己的实际行动回馈社会、奉献社会。几年来

2、，积极参与敬老助残、扶贫助学、无偿献血、保护环境、见义勇为等各类义工服务436次，参与人数3060人次，筹集捐助物资20余万元，受益群众达2500人次，足迹遍及整个。为公司在社会中赢得了良好的口碑。一、注重公益、关爱社会，为员工树立正确的价值取向。公司秉承中华民族无私奉献的优良传统美德，积极探索队伍管理的新方法、新路子，采取以制度管人和人性化管理相结合，提高员工思想道德素养和科学文化素质，把对社会爱心奉献的责任灌输到每位员工，使他们...z.......树立正确的价值取向，勇于承担责任。并牢记“奉献、友爱、互助、进步”的安邦志愿者精神。他们走进敬老院、福利院、独居孤寡老人家开展暖

3、心活动；走进贫困山区、革命老区，为莘莘学子点亮梦想；走进湖漫水库、石塘等自然水源保护区，开展“五水共治”活动；走进市中心血站、街头献血车，开展无偿献血活动，他们的事迹曾被《日报》、《晚报》、《中央电视台》等媒体相继报道，受到市领导及社会各界的肯定，真正体现了安邦员工的人生价值和社会价值。二、以点到面，逐步推广，让慈善公益活动遍地开花。公司坚持自愿参加和组织引导相结合、集中活动与小组活动相结合原则，积极参加并开展各类慈善公益活动，持之以恒，不求回报，他们用自己的实际行动向社会诠释无私奉献精神，用平凡的行动谱写不平凡的人生赞歌。（一）以企业文化建设为平台，开展多样化的慈善公益活动。为

4、加强企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，每逢学雷锋日、清明节、重阳节等重要纪念日，以中队为单位，组织员工开展“清扫公园”、“祭扫烈士陵园”、“无偿献血”等各种零散式公益活动。2013年3月，在一次偶然的机会下，温岭大队建行中队调度员敏玲有幸结识了温岭市慈善总会义工分会副会长兼城南分会会长，...z.......参加了深层次的慈善公益活动。走进温岭城南残疾人家庭，为他们洗头、理发、打扫卫生，为公司员工进入公益事业指引方向，点亮明灯。并产生“蝴蝶效应”，公益活动不但在温岭押运大队全面展开，且在全公司得到进一步推广。（二）、联合慈善机构与爱心人士，深入开展慈善公益活动。为更好地帮助弱

5、势群体，公司曾联合温岭市城南义工队、坞根红星志愿队、箬横志愿队及社会爱心人士，借助社会之力，开展“临终关怀”、“新春圆梦”等系列活动，为王阿公送去临终关怀；为柯阿婆圆了电视梦、为小郭圆了电脑梦。并对小郭在大学期间的学费及生活费进行全额资助，今年即将毕业。另外，公司还分区域分中队对家境贫困、品学兼优的学子、孤寡老人、残疾老人等进行结对资助。例如，坞根的程同学从2013年开始结对资助，每学期开学前，公司志愿者会和爱心人士一起为她送去学习用品、学杂费用及住校餐费，让她安心上学；定期去城南、新河长屿等地为老人们理发、打扫卫生等，并在端午节、中秋节、春节等重要节日送去米、油等生活必需品及节

6、日慰问品。目前，结对资助人员就有80多人。（三）、成立义工服务队，使义工活动更加规化、整体化。...z.......公益活动在各大队推广后，得到员工们的强烈反响。上到公司总经理助理，下到基层新进员工，各级人员纷纷加入，安邦义工队伍逐渐壮大，取得义工证的员工就有500多人，志愿者证有30多人。2014年12月，市慈善总会专门为公司授旗，成立“慈善安邦护卫义工服务队”；2015年7月，温岭市慈善总会给温岭押运大队授旗，成立温岭慈善义工安邦护卫温岭押运大队服务队。2015年3月初，公司组织20多名义工开展植树活动；7月底，组织20多名义工到温岭市武警中队开展“迎八一、送清凉”拥军慰问活

7、动；8月19日，中国抗日战争胜利70周年来临之际，公司在天台县开展“慰问抗战老兵、聆听抗战故事”红色教育活动，慰问吕禄卿、袁祥彬、仁言三位抗日老战士。标志着公司义工活动由零散形、合作形向规化迈进，进一步提高义工活动的效率和服务质量。三、树榜样、外树形象，让慈善公益成为企业文化。爱心需要示、道德需要引领。公司潜移默化地把慈善公益事业变成公司的一种企业文化，慈善公益的种子在每个安邦人的身上生根发芽，他们从思想上、工作上发生了质的变化。从原本的要我做，变成现在的我要做，脏活、累活抢着干