部门员工年度工作总结.doc

《部门员工年度工作总结.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、部门员工年度工作总结部门员工年度工作总结工作总结1下面我就今年以来个人学习、履职和生活情况作1小结汇报。20xx年以来，在X党委的正确领导和关心支持下，自己能坚守岗位、认真履职，较好地完成了年度各项工作，守好了本职岗位，实现了安全无过失，为X整体创建目标和安全发展作出了应有贡献。　　1、自觉加强学习　　能够把学习作为1种需要，培养成1种习惯，1有时间，能够坐下来，静下来，看会儿书，拓展1下视野，提升1下见解，净化1下心灵。　　1是加强理论学习、做到政治上坚定。坚持用党的创新理论武装头脑、指点工作、推动实践，自觉做到与党中央保持高度1致，同时重视掌控和领会X党委的决策意图，切实做到不偏不离、立

2、场坚定、头脑苏醒;　　2是加强业务学习、做到业务上精通。我在X岗位上工作已近X年，虽然对业务比较熟习，但也未曾懈怠，还是坚持在学中干，在干中学;能够虚心向上级业务部门和友邻单位同志学习，平时加强训练摸索，本职业务能够做到精通精准。　　3是加强业余学习、提高能力和素养。1方面重视积累。给自己订了些计划提了些要求，虽然没能百分百的遵照履行，但也基本落实，小有收获。比如在业余浏览上，要求自己每天看很多于半小时的书，看书进程中遇到好的诗词语句，进行摘抄记录，做到学有所得。另外一方面学会总结。自己每做1件事，每完成1项工作都要进行总结分析，看看有甚么收获、存在甚么问题和不足，下步该如何修正提高，1定程

3、度上也提高了自己干工作的能力和效力。　　2、努力干好本职　　X工作主要是为党委XX服务的，干的也都是后台的工作，不出声、难出彩。但我觉得作为1名X，就要始终保持有1份责任和担当，组织给1个岗位，就要尽心尽职守好1方阵地。要守得住清贫，耐得住孤单，经得起摔打，纵然工作上不1定会出彩，但1定要保证不能失事。为此对待本职工作我能够做到不麻痹、不放松、不懈怠，认认真真、踏踏实实、勤勤奋恳地守好职、尽好责。　　工作没有沉重的事项，但终年累月的坚守也挺不容易。今年X大事多、任务多，能不给组织添麻烦的就想办法自行解决。虽然说有时难免烦躁，但真正面对工作始终能依照“严之又严、细之又细、慎之又慎”的要求，坚持

4、好标准，落实好工作，实行好职责，坚守好自己的岗位。纵观全年各类文电收发、传阅、归档及时，较好地实现了全年无错漏延误。对交办的其它工作任务，1不推委、2不敷衍，尽力去贯彻好、落实好、完成好，补台不拆台，助功不抢功。　　3、老老实实做人　　为人处事，我能做到立身清正，真诚待人，表里如1，老老实实做人，踏踏实实做事。1是守规矩。自己对X有自己的1份感情和认知，也总能提示自己，要有X的标准和规范，;对得起组织的培养和关爱，始终要用X和X的各项规章制度来束缚自己。2是做好人。予人玫瑰，手有余香。为人处事我能做到多1份让、多1份笑、多1份诚、多1份真，善待他人，不争名夺利、不两面三刀，得意时安然，失意时

5、澹然。在单位做到尊重领导，团结同志，踏实工作，遵规守纪;在家里做到孝敬父母，夫妻恩爱，兄弟和睦，教养子女;在社会做到知法遵法，举止文明，敬老爱幼，乐于助人。　　重视自我，自己确切也有许多的不足和欠缺。　　(1)危机意识不强。现在社会是知识爆炸的时期，知识的更新日新月异，对知识和能力的再学习、再培养，尤如逆水行舟，不进则退。自己在学习上还是缺少叫真的态度和坚持不懈的恒心，只顾当前，不问长远，紧急感不强，自我设限，自我放松，从而也制约了自己能力素质的全面提高，影响了本身的发展进步。　　(2)奉献意识欠缺。虽然说自己工作还是比较踏实敬业，但深入自我，还是缺少奉献意识和对这份事业的挚爱，对这份工作的

6、热度。视事业为终生寻求的信心，舍小家，顾大家的觉悟，无私工作的态度，还是需要进1步的确立和加强。　　(3)标准意识不高。各项工作任务能努力去完成好，但完成的标准质量有待提高，缺少开辟创新，锐意进取的钻劲，时时处处勇争1流的拼劲。工作和任务完成缺少亮点。　　下1步，我将对比本身存在的不足，切实有所警觉、有所行动。力争以更好的心态、更佳的状态，更新的姿态，投入到学习工作中去，请领导同志们监督指正。　　工作总结220xx年这1年来在院领导的高度重视和大力支持下，在各临床科室主任、护士长和相干职能部门的紧密配合下，护理部严格依照年初制定的工作目标计划，扎实工作，逐项完善，较好地完成了各项工作任务，现

7、将工作总结以下：　　1、全力推动以病人为中心的“优良护理服务”活动　　护理部认真贯彻落实卫生部的整体要求和院领导的工作部署，在总结20xx年优良护理服务工作经验的基础上，继续深入推动此项工作。　　1、护理部不断完善优良护理服务的考核工作，不定期不定时去病房进行检查，规范落实等各方面对优良护理服务工作展开情况进行分析评价，对存在的问题以催促追踪整改。　　2、护理部针对优护工作召开专题会议，对比优护核心条款逐项加