组织形态管理培训课程体系(杨少杰).pdf

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1、——从人性角度揭示组织发展与变革的规律组织形态管理课程体系【设计依据】课程体系主要基于组织形态管理理论。一般情况下，管理思想体系分为五个层次，“道”“法”“术”“器”“势”。体系内容释义Ⅰ道组织形态管理理论对管理之“道”的认知，不同的认知形成不同流派Ⅱ法企业形态进化规律“道”在企业中的体现，形成组织管理系统、规律谓之“法”Ⅲ术最佳组织形态建设“法”在管理实践中的具体应用，形成各种管理之“术”Ⅳ器学者或实践者开发在实施“术”过程中使用的各种工具，谓之“器”Ⅴ势管理者的自身转化“道、法、术、器”在管理者身上的综合体现，形成“势”鉴于培训形式的固有特点，课程主要体现

2、在“道”“法”“术”三个层面。【课程对象】企业变革的设计者（股东）、推动者（经理人）、执行者（中层、骨干）【课程时间】2～5天【课程特征】1.以理论为基础，另辟蹊径，自成体系2.以问题为先导，增强课堂互动与交流3.以案例为依据，促进理论与实践结合4.以模块为框架，针对问题可定制设计5.以创新为目标，培养新思维、新思路6.以变革为方向，助力企业变革与实施7.条件允许可增加现场诊断与分析模块【课程目标】1.理解组织形态管理体系2.理解人性特征三个维度3.理解三大变化规律（人性特征演变规律、市场生态发展规律、企业形态进化规律）4.回顾过去：总结企业发展过程中经验（成

3、败在哪里？）5.审视现在：诊断企业现实中健康状态（问题在哪里？）6.展望未来：明确企业发展与变革方向（方向在哪里？）7.掌握企业发展“瓶颈”（危机）特征，便于采取有针对性的变革措施8.掌握企业变革节奏，即防止“瞻前顾后”，又避免“大跃进”9.掌握“物竞天择、适者生存”的市场生态法则【课程范围】以下课程均为组织形态管理理论与企业管理实践的结合：《“变形”突破企业发展“瓶颈”》《现代企业组织变革》《国企改革与治理结构》《民营企业传承》《企业发展与人才管理》《流程型组织结构设计》《营销管理创新》《企业二元管理基础建设》……【课程模块】体系模块内容1.问题：何谓最佳企

4、业组织？2.传统企业管理方法论（从动态到静态）3.组织形态管理方法论（从静态到动态）前言4.变革、变形、进化5.从人性角度揭示组织发展与变革规律6.管理思想五层次——道、法、术、器、势1.问题：何谓人性？2.市场生态、企业形态、人性特征之间关系道3.三大规律之市场生态发展规律4.三大规律之企业形态进化规律5.三大规律之人性特征演变规律组织形态管理理论6.10S组织形态分析模型7.企业进化方式——变革8.组织形态管理（三大定律、四种属性、四种关系）9.解读中国传统管理思想体系（儒、法、道、墨）10.解读西方管理学发展史1.问题：何谓企业发展“瓶颈”？2.企业进化

5、—危机“路线图”3.中国民营企业的“瓶颈”特征4.中国国有企业的“瓶颈”特征法企业变革与发展瓶颈5.解读中国经济改革规律（1978～2014）6.大变革时代即将到来7.变革最终是为了“变形”8.“变形”突破企业发展“瓶颈”9.解读中国企业变革方向1.问题：谁在为企业创造主要价值？2.价值性的两面性——价值创造与价值需求3.一只“无形之手”——价值需求结构的变化4.一只“无形之手”——价值创造链条的统一10S组织形态分析模型5.企业形态DNA——价值创造能力结构之6.企业形态DNA四组基因片段价值创造能力结构演变7.资本收益力与独特资源相结合规律8.精英领导力与

6、职能分工相结合9.客户需求力与团队创新力相结合10.企业人格力与独特价值相结合11.变革根源：价值创造能力与价值体现形式相脱节10S组织形态分析模型1.问题：公司到底是什么？之2.产权是市场生态价值基础股东结构演变规律3.股权结构决定企业人格特征4.企业人格演变规律5.股东人格就是企业人格6.两权分离导致双重人格7.股权分散获得独立人格8.资本无形塑造独特人格9.解读资本的三大属性10.解读股权激励的本质11.请问资本的历史使命是什么？1.问题：治理？公司治理？公司治理结构？2.公司治理两大功能——推动变革与阻碍变革3.解读平衡计分卡（BSC）中的奥秘4.治理

7、结构（管理原则）演变规律5.股东价值优先原则10S组织形态分析模型6.精英价值优先原则之7.客户价值优先原则治理结构演变规律8.价值主体平等原则9.董事会角色的演变10.中国权力治理模式演变11.解读中国公司治理结构特点12.案例分享——某公司之争1.问题：先有流程还是先有组织结构？2.组织结构演变规律3.直线型组织结构10S组织形态分析模型4.职能型组织结构（直线职能型、事业部型、矩阵型）之5.流程型组织结构（流程型、蛛网型）组织结构演变规律6.网络状组织结构7.解读组织结构稳定性特征8.从有形组织到无形组织9.案例分享：销售公司流程型组织结构设计1.问题：

8、贵公司的“商品”是什么？2.价值单元结