采供部主管岗位职责.doc

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1、四川天磊昌达矿业有限公司采供部主管岗位职责岗位名称采供部主管岗位编号008号所属部门采供部岗位定员1人直接上级采供部经理岗位等级直接下级采供计划员、采供业务员岗位分析日期2013年11月3日工作概述负责组织和领导公司的产品采供，建立公司的产品采供管理体系并组织实施，确保公司产品采供的及时性，并达到公司要求的质量目标水平。岗位职责职责一职责表述：负责制定公司采供战略规划，为重大采供决策提供建议和信息支持。负责程度（全责/半责）工作任务根据公司发展战略组织制定公司采供战略，负责组织制定年度采供计划；制定公司阶段性采供工作报告。全责组织

2、搜集公司所需采供的商品、物质、设备相关行业技术信息、市场供应信息、国家相关产业政策等，分析行业发展趋势。全责定期、准确向公司领导和相关部门提供有关采供信息，为公司重大决策提供信息支持。全责职责二职责表述：负责执行公司领导审批的采供计划。负责程度（全责/半责）工作任务按公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织产品供应。全责协助公司各部门、控股公司、子公司制定商品、物质、设备采供计划，负责对供应商资格认证，并组织采供。全责职责三职责表述：负责组织建立和完善公司采供管理体系。负责程度（全责/半责）工作任务根据公司发展战略规划，

3、组织制定公司采供管理规划。全责负责组织建立采供管理体系。全责负责组织制定和完善公司各项采供管理制度。全责负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准。全责负责引进采供管理技术，提高采供管理水平。全责负责程度（全责/半责）总经办编制四川天磊昌达矿业有限公司职责四职责表述：负责对供应商管理工作。组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评。全责工作任务负责与供应商签定年度供应合作协议，并组织监督实施。全责协助技术品管部，对供应商的技术、生产过程质量进行指导和培训，建立和完善管理体系，确促公司供应目标的实现。全责组织制定公司库

4、存产品品种及最佳库存量方案，并组织实施。全责组织制定供应商库存管理标准，协助供应商减低库存管理成本。全责组织参与供应商生产过程质量控制。全责组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案。全责职责五职责表述：部门组织管理工作。负责程度（全责/半责）工作任务参于采供部部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。全责组织制定采供质量管理制度，监督检查制度执行情况。全责负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系。全责监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导。完成公司领导和部门经理交办的其它任务。工作标准序号考核指标1产品

5、供应的及时率、供应成本下降率、产品合格率；2供应商合作满意度、供应商培养目标完成情况；3库存周转天数、供应数据库完善程度；4重要任务完成情况；5费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性；6部门合作满意度；7技术管理制度建设完善性、技术培训工作率技术品管部、其他管理等部门合作满意度；8领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能。工作权力与权限名称内容制定权年度采供计划的制定权审批权采购合同审核权与权限内采购合同审批权建议权公司重大供应决策会议的召集建议权总经办编制四川天磊昌

6、达矿业有限公司审核权供应商资格的审核权制定权供应商管理方案的制定权考核评价权对直接下级人员调配、奖惩的建议权、任免的提名权和考核评价权检查权对所属下级的工作的监督、检查权裁决权对所属下级的工作争议有裁决权有密切联系的岗位和部门内部总经理，公司各部门、控股公司、子公司外部国内外相关政府部门、行业协会、项目合作商、供应商等任职资格教育背景大学本科专业素养机械、电气或相关专业培训经历接受过企业管理、采购供应管理、财务等方面的知识培训工作经验5年以上工作经验，2年以上采购供应经历技能技巧通晓行业内的采购供应管理的专业知识；具备财务管理、法

7、律、矿业物资和设备特性等方面的知识；了解矿业生产管理知识；能够了解矿业物资和设备采供市场发展动向，对特殊采供有自己独到见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德。；熟练使用自动化办公软件，精通英语，粗通一至两门其它外语。工作素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力；掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。工作条件工作场所公司总部办公室资源配置计算机、计算器一般办公设备（电话、传真机

8、、打印机、网络）及通讯设备环境状况公司办公室,根据采供情况出差工作时间公司统一上班时间所需记录文档人事档案（身份证、毕业证、个人简历、员工登记表、相片）、述职报告、职位说明书双向签约总经办编制四川天磊昌达矿业有限公司被聘人员意见公司意见（盖章）总经