高职微电子人才培养模式探索与实践.doc

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1、高职微电子人才培养模式探索与实践1发挥省实训基地作用，提升学生核心能力“集成电路版图设计”、“微电子工艺及管理”、“半导体设备维护”为微电子技术专业学生培养的核心工作岗位•在省实训基地的建设中，建立了IC版图设计实验室、微电子材料及器件工艺实验室和IC封装测试实验室•依托省实训基地，瞄准本专业的核心工作岗位需求,进行本专业的新技术、新工艺、新材料等实训，使学生在校期间掌握本行业的先进技术，提升就业竞争力•在微电子工艺的教学中，改变原来学生只能通过教师解说、观看录像等了解相关工艺过程，没有机会亲自动手的状况，采用理实一体化的教学模式；在

2、IC版图设计、IC封装测试的教学中，进行大力教学改革，以项目或任务驱动，面向工作过程，实现融知识、技能与职业素质于一体的人才培养[4].2校内外实训基地相融合，推进教学改革微电子涉及的实训设备昂贵，学校由于本身经费的限制，只能建立非常有限的微电子实验环境，其它的要依靠校企合作方式来解决.为发挥企业的优势，与苏州中科集成电路设计中心进行紧密合作•苏州中科集成电路设计中心是中国科学院和苏州市政府联合创办的大型院地合作项目，是苏州市集成电路公共实训基地•双方合作的主要内容有：中科积极参与学校微电子专业人才培养方案的建设，在教材及教学内容上互

3、相学习，相互渗透，该专业基于项目教学法的“IC版图设计”课程就是双方合作开发的结果，中科每年都免费接受该专业学生到中科进行为期2-3天的参观、实习、设计体验等活动，每年都派工程师到学校给学生进行行业发展及职业规划的辅导，该专业每年推荐优秀的学生，由学生自愿参加中科组织的有关“集成电路版图设计”和“集成电路测试”方面的高技能培训，并由学校与中科共同择优推荐学生就业•校企深度合作，校内外实训基地相融合的培养方式，使学生参与到企业的实际工作中，按企业员工的要求进行实战训练，提高学生的责任感、团队意识和实际技能，也降低了学生的就业成本.3工学

4、结合，提高人才培养质量国家在“十二五”高等职业教育发展规划中明确提出：继续推行任务驱动、项目导向、订单培养、工学交替等教学做一体的教学模式改革•顶岗实习是让学生对社会和专业加深了解的有效方法和途径.在学校的大力支持下，先后与苏州中科集成电路设计中心、信音电子（苏州）有限公司、秉亮科技（苏州）有限公司、旺宏微电子（苏州）有限公司等公司建立了紧密的合作关系，成为本专业的校外实训基地.2009级微电子专业三个班的同学2011暑期在信音电子（苏州）有限公司进行了为期三个月的顶岗实习，这也是学校第一次一个年级的全专业学生到企业去•这是一次难得的

5、了解企业的机会，锻炼了学生各方面的能力，特别是毅力和个人意志品质及团队合作精神•学生到企业顶岗实训，虽然很辛苦，但加深了对社会和企业的了解，挣了自己所需的学费，学生感到特别自豪，也体会到父母挣钱给自己读书的艰辛，深刻体会到以后努力学习、提高自己谋生手段的重要性•本专业探索出既增强学生的就业竞争力，又降低企业的用人成本的人才培养模式，实现企业、学校、学生、家庭等多方共赢.4构建双师结构教学团队实施“请进来，走出去”的培养方式，向校外实训基地苏州中科集成电路设计中心、苏州玮琪生物科技有限公司、无锡华润矽科微电子有限公司等先后派出5名教师以

6、项目合作的方式到企业短期工作，深入企业一线亲身了解最新技术、体验工程环境，促进双师型教师队伍的建设•另外，也把企业项目带进来，目前本专业教研室的教师们承担了来自校外实训基地的3项研发项目•与此同时，实训基地先进的仪器设备，也为教师开展科研创造了条件，提升了教师的科研水平,为指导学生实训打下基础[5].5结语近两年多来微电子技术专业就业率和签约率较高，连续3年签约率高达85%以上，也高于学校的平均水平，2012届的签约率更高达96%.近3年的毕业生约有1/4-1/3进入集成电路设计公司从事IC版图设计的工作，成为研发辅助人员，这在高职院

7、校各专业中是不多见的•其中不少学生被本行业的著名公司，如旺宏微电子、秉亮科技、奇景光电（苏州）有限公司等公司竞相录用，不少学生已成为公司的技术骨干.在苏州地区的主要集成电路设计公司，其后端版图设计人员，基本上有一半以上的员工是本校微电子专业毕业的学生•在微电子工艺领域，本专业也有不少学生进入像苏州纳米所等单位从事微电子工艺工作•通过推行校内外实训基地相融合，教学和课程相渗透的人才培养模式，提高了学校微电子技术专业学生的人才培养质量，成为本地区特色鲜明并有一定影响的专业.本文作者:吴尘陈伟元工作单位：苏州市职业大学