护士晋级标准.doc

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1、能级护士（No）综合考核评价标准科室姓名年月考核项目考核内容分值自评带教评护士长评品德与仪表8%1.语言文明，礼貌待人，不泄漏病人隐私12.遵守院纪、院规及各项规章制度13.尊重领导，服从分配24.仪表端庄、大方、按规定着装，清洁整齐15.不留长指甲，不浓妆16.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退2工作态度20%1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神42.对上级布置的任务能认真执行43.掌握各班职责，岗位职责完成好，与同事团结协作44.主动巡视病房，为病人热忱服务45.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务4专业技术能力20%1.熟悉基本知识、理论、技术，能确实做

2、好病人基础护理，注意病人的安全42.学会按护理程序方法收集资料展开护理工作33.能正确执行护理操作标准34.能正确、及时完成护理记录35.能了解科内常见疾病的护理、检查及治疗36.能正确执行医嘱，按规定给药4行政管理4%1.能维护科室环境清洁、整齐、舒适、安全12.能正确使用和保养各类医疗仪器和设备13.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物14.能执行每班物资清点工作，及时发现问题并整改或报告1沟通能力8%1.能热情接待，做好入院接待、健康教育，发现异常能及时汇报医生。32.各项操作前后做好解释工作33.与病人及家属保持治疗性人际关系2学习与成长40%1.虚心学习，主

3、动提问52.按要求参加科内、大科及护理部护理查房、业务学习63.完成岗位自学内容、读书笔记64.参加护理部规范化培训、考核及轮转科室理论操作考核≥80分65.参加静脉输液1000针培训及考核合格56.吸氧、吸痰、CPR+简易呼吸器、各种注射、微血糖监测及心电监护仪的使用考核合格12必须完成项目1.义工15天以上（输液室帮班）2.规范化培训及操作考核≥80分以上2项，若有1项未完成一票否决总分考核总分必须≥80分100解决问题能力1.出现纠纷能承认错误但无法解决-52.出现纠纷无法解决且不能承认错误-10不良事件1.出现Ⅳ类不良事件者根据实际情况每次-0.52.出现Ⅲ类

4、不良事件者根据实际情况每次-13.出现Ⅱ类不良事件者根据实际情况每次-54.出现Ⅰ类不良事件者一票否决综合评价总分能级护士（首次晋升N1）综合考核评价标准科室姓名年月考核项目考核内容分值自评护士长评品德与仪表10%1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私22.语言文明，礼貌待人23.遵守院纪、院规及各项规章制度24.尊重领导，服从分配15.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐16.不留长指甲，不浓妆17.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退1工作态度20%1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神42.对上级布置的任务能认真贯彻执行43.岗位职责完好，与同事团结协作44

5、.主动巡视病房，热忱为病人服务45.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务，有适当的应急能力4专业技术能力40%1.熟练基本知识、理论、技术，能评估病人护理问题与需要，及时落实护理措施52.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实103.能正确执行护理常规与技术54.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化55.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全56.能掌握科内常见疾病护理、检查与治疗57.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案5行政管理10%1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适32.正确使用、保养各类医疗仪器与设备23.能执行每班物资

6、清点工作，及时发现问题并整改或报告34.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物2沟通能力10%1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议32.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育43.能做好科室、同事、上下级之间的沟通3学习与成长10%1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进32参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少8次33.规范化培训考核≥80分、科内三基考核≥85分4总分考核总分必须≥80分100解决问题能力1.出现纠纷能承认错误但无法解决-52.出现纠纷无法解决且不能承认错误-10必须完成项目1.护理部规范化培训考核合格2.吸氧、吸痰、CPR+简易

7、呼吸器、各种注射、微血糖监测及心电监护仪的使用考核合格3.每月绩效考核≥85分4.完成静脉输液1000次以上并考核合格5.完成义工15天以上6.任职期内出勤率≥90%（产假、探亲假除外）以上6项，若有1项未完成一票否决不良事件1.出现Ⅳ类不良事件者根据实际情况每次-0.52.出现Ⅲ类不良事件者根据实际情况每次-13.出现Ⅱ类不良事件者根据实际情况每次-54.出现Ⅰ类不良事件者一票否决综合评价总分能级护士（N1）综合考核评价标准科室姓名年月考核项目考核内容分值自评护士长评品德与仪表10%1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私22.语言文明，礼貌待人23