如何正确启动(1).ppt

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1、如何正确启动五大部分一、新人启动的10个误区二、无限极不成功的3个原因三、启动时的3种心态四、3级承诺五、4241模式启动一、新人起步的10个误区:1.自以为是替别人打工(表现)①我是为指导干,我不能让指导挣我的钱②总认为指导为自己工作是应该的(代办加入、进货、调配货)③指导应该为我投资(办工作室等)④指导应该主动联系,给我打电话⑤随便占用上属指导的时间(一定要提前约)⑥抱怨指导、抱怨下属、就是不抱怨自己2.自私综合症,耍小心眼(表现)①先推销,等我赚了钱再自用产品②拉人办卡,每办完卡,不做售后服务,办一个,死一个③斤斤计较,凡事先替自

2、己考虑(不懂得从3个角度看问题—对方、团队、公司)④我只给指导名单,他就应该帮我发展和带部门,下属应该自己干,我只等分钱⑤不注重团队合作,单打独斗3.看不懂,认为是小生意,现在不用急,慢慢来,做做停停①没有投资心态,不准备工具,缺少做老板的心态(书、碟片、演示工具的投资)②不做计划、不投入时间和精力,不匀速发展,做不到始终如一③死缠烂打、硬行推销④学好再干,不用着急,只学习不行动⑤有人参加我再加入(找个垫背的)⑥“孩子小没人看”、“单位忙,过阵子再说”等,时时处处找借口⑦要么我不做,一旦我要做,肯定就是最棒的,爱“吹牛”4.低姿态,怕拒

3、绝①请客、送货、送票、送资料、出钱替人办加入②不善倾听、愿意争论、废话太多,总讲没把握的话③形象差、不专业④ABC法则,反推崇(反而把C说的很厉害)⑤把人分成三、六、九等,自认为自己最低等看不起自己⑥不敢向上推荐,他拒绝了我怎么办(实际上没有你理解的那种“向上”)⑦“罪恶感”,我怎么能挣朋友的钱(没加入时能销产品,加入后反而什么都不做)⑧很多困难没有出现时你就先想出来了(想是问题,做是答案!只想不做,只会阵亡!)5.怀疑、恐惧、自己先吓死自己①无限极事业到底行不行?②开始就在乎成功率,而不是注重讲OPP的数量(量远比质重要)③别人行,我

4、到底行不行呢?④现在开始晚不晚?⑤产品贵,人们买不起,怎么办?⑥你们不了解,我碰到的困难时最大的(人们往往认为自己是最困难的、最痛苦的)⑦我没有口才(你可以学习和参加训练,熟能生巧)⑧我不认识人,名单本来就少,再讲死怎么办?(最快的速度把你认识的人都讲死,你就会做了,重要的是下一个)⑨我没时间(你收入低又没时间,这是你应该赶快改变的困境)⑩我不会做销售(这个生意本来就不是推销,你应该学会从自用到自然分享)⑾时常后怕(讲完opp怕新人不加入,做到一定职级怕业绩不稳)6.惧怕行动①问题多、疑虑多;研究型②没开始自己先吓死自己(大多数新人退却

5、和逃跑的原因)③做做停停,时断时续,经常说“这次我真的开始了”④假积极,光说不练⑤全职后,睡眠多了,工作时间少了⑥提前享受超凡的自由,忍受非凡的痛苦(模仿总监生活习惯、不学习工作方式)7.不归零、盲目自大①进门就想改方法,用我们的4241模式就可以成功②不相信咨询线③ABC工作时,乱插嘴(老师这个问题由我来讲、我来解释给你听等)④教指导怎么做(我约的朋友太重要了,老师你应该先讲这个、再讲这个)⑤当着下属的面教训指导(您下属以后也这样教训您)⑥自己不会做,还不让指导插手带自己的团队8.脱离环境,远离系统①不开会、不学习、不看碟、不看书②总

6、要按自己的方法做,不知道会议的重要③不推崇、不咨询、不相信系统④下属没有去参加会议,自己也不去9.心太急①销售,推荐时满眼放绿光(心太急典型表现)②没有条件就全职做③没有能力就开发外地市场④不懂得每一个人都有一个成长的过程(包括指导、自己和下属)⑤指导没有帮着推荐成功就指责⑥订计划、目标过高,压业绩10.没有持久的心态,放弃成为习惯①总想一夜暴富,穷人心态(总想找到一种挣大钱、又快、又容易的生意)②立刻要回报,没有很快成功就立刻消失、抱怨,让放弃成为习惯——失败者的习惯二、无限极不成功的3个原因1、不愿意改变自己,总愿改变别人2、没有持

7、久的心态,开始就没做一个2~5年的计划(人生如同一杯苦酒)3、不是发自内心100%的相信:(五个测试)①人们在直销中会不会挣到钱?②无限极是最好的个人事业?③所有的人都可以在这个生意中成功?④无限极的产品是优质的?⑤在这个生意中,我一定可以成功?三、3种心态:抱怨者、观望者、胜利者1、抱怨者:口头语“你行我不行”2、观望者:口头语“你先做,我再做”3、胜利者:口头语“我一定做得到,我一定要成功,我要做的最好,我要做得最大”;胜利者用不抱怨,抱怨者用不成功四、承诺的3个等级1、试一试:绝对不可能成功2、尽力而为:可以成功但概率极低3、不惜

8、代价,全力以赴:只有这样成功率才高,要做就做最好、最大的,这与年龄、经济、地位没有绝对的关系大梦想者就是大成功者例:路易斯·布朗在《不达目的誓不罢休》中讲到:无论今天你有多么困难,明天多么困难,我一定要成功

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