安全文明生产考核管理规定.doc

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1、辽宁华电铁岭发电有限公司修缮分厂安全文明生产考核管理规定第一章总则第一条为规范和加强我分厂生产现场安全文明生产管理，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，杜绝因管理不当发生人身伤害和设备损坏事故，特制定本规定。第二条本规定适用于分厂各班组及外来施工单位。第二章考核内容及要求第三条根据《辽宁华电铁岭发电有限公司安全生产工作规定》有关要求，对事故、障碍、异常等实行处罚，在执行中由分厂安全员提出考核意见，由分管专责工程师审核，分厂主任批准后实施。（一）发生轻伤事故，按事故责任划分，对有关责任人员、责任单位做以下处罚：1、对轻伤事故班组每次轻伤事故罚款1000元，重复发生加倍处罚

2、。2、对轻伤事故班组扣发当月综合奖金。3、轻伤事故责任者罚款1000元，同时扣发三个月综合奖金，责任者下岗一个月学习，情节严重的建议公司给予行政警告直至记过处分。74、轻伤事故班组班长罚款300元。5、年内发生两起人身轻伤事故，对事故班组班长技术员除执行前款罚则外，同时建议公司给予通报批评直至行政记过处分。（二）发生公司安监处对“消缺”不及时处罚时，根据调查报告，按责任做以下处罚：1、分厂主任、分管专责工程师及安全员，负责交纳安监处罚款的50%。2、“消缺”不及时的班组，班长及技术员，负责交纳安监处罚款的50%。。3、消缺”不及时的班组，分厂分管专责工程师、班长、技术

3、员另每人罚款100元。（三）发生网上缺陷处理不及时，根据调查报告，按责任做以下处罚：1、消缺不及时所在班组班长、技术员各罚款50元。2、分管消缺不及时班组的分厂专责工程师罚款50元。。（四）发生未遂事故，按事故责任扣罚责任班组班长、技术员各100元，主要责任者罚款200元，分厂员工下岗7学习一个月，并扣一个月综合奖；临时工直接辞退。分厂分管责任班组的专责工程师罚款100元，分厂安全员罚款100元。（五）发生触电、高处坠落、物体打击、机械伤害、车辆伤害等人身险情，其直接责任者和主要责任者罚款500元，临时工直接辞退；责任班长、技术员各扣罚200元；对分厂分管责任班组的专

4、责工程师、安全员各罚款100元，重复发生加倍处罚。（六）其他处罚1、发生火险、火警等按公司有关处罚规定执行。2、发生交通事故，按公司车管有关处罚规定执行。3、其他习惯性违章及工程项目等处罚按有关文件执行。第四条根据《辽宁华电铁岭发电有限公司反违章管理实施细则》有关要求，对于违章人员实行处罚如下：（一）作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章，虽未造成事故，但违章性质严重，且对安全工作以及社会造成重大影响者。1主要责任者罚款不少于200元；2次要责任者罚款不少于100元；3班组第一责任人罚款不少于100元；4分厂第一责任人以及分管的专责工程师罚款不少于100元；7

5、5所在班组的关联违章责任人员罚款不少于50元。（二）作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章，虽未造成事故，但对安全工作造成影响者。1主要责任者罚款不少于100元；2次要责任者罚款不少于50元；3班组第一责任人罚款不少于40元；4分厂第一责任人以及分管的专责工程师罚款不少于30元；5所在单位的关联违章人员罚款不少于20元。（三）其他违章1其它违章每次罚款不少于20元；2违章联责人员每次罚款不少于10元。（四）离岗培训1、严重的违章行为，反映出人员思想素质和业务技能不能满足岗位要求，要根据情况对其进行短期离岗培训（《离岗培训的条件》见附录B）；2、培训内容要有针对

6、性，培训时间一周，经考试合格后恢复工作，否则，继续离岗培训，直至考试合格。3、离岗培训期间，停发其岗位工资及奖金；4、离岗培训后仍不能满足岗位技能要求的人员，调整其岗位。第五条根据《安全生产例会制度》有关要求，对违反会议纪律者经济处罚如下规定如下：7（一）无故缺席处罚50元。（二）会议迟到处罚10元。（三）手机开会时置于震动状态，手机铃声每响一次处罚20元。第六条根据公司《文明生产管理实施细则》有关要求，规定如下：（一）厂区内及分厂公共区域内禁止吸烟，违反者扣罚50元，扣罚责任班组班长、技术员20-30元。责任区每发现一个烟头扣罚10元。（二）班组休息室、更衣室未达到

7、本标准，扣罚责任班组20-30元/次。（三）生产现场、责任区卫生不合格，违反本标准，扣罚责任班组20-30元/次。（四）现场作业违反本标准，扣罚责任班组20-30元/次。（五）凡在厂区厂房内及分厂院内造成环境污染，影响文明生产管理的班组和个人，扣罚20-30元/次。（六）厂区内禁止乱倒垃圾，违反本细则标准，扣罚责任班组30-50元/次。（七）冬季不按规定及时扫雪、夏季不按规定除草的，扣罚责任班组50-100元/次。（八）向马路排放水，搅拌水泥等野蛮作业，违反本标准的，扣罚责任班组50-100元/次。7（九）施工现场做到“谁施工谁负责清理”的原则，做到