员工培训总结怎么写.docx

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1、员工培训总结怎么写　　随着企业之间竞争的日趋激烈,人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在,企业员工培训发挥着重要作用,并成为企业发展的战略性要求。　　下面就不妨和爱汇网一起来了解下员工培训总结范文，希望对各位有帮助!员工培训总结范文篇17月13日起，公司组织的新进员工集体培训开始了。　　对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才的战略方针。　　参加培训的学员都很珍惜这次机会，我们精神面貌都很好。　　利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期

2、望。　　使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。　　在这一周的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：第一，绩效管理。　　彭老师讲的绩效管理一下子使我的情绪高涨起来。　　企业绩效管理的目的意义不外乎：1、提高决策层本身工作的规范化和计划性,绩效是层层分解的,如果高层没有明确目标,中层基层班组自然茫然,当然中层有也可实施，只是功效减半;2、改善(明晰)管理层次的逻辑关系，从而减少单位(部门)摩擦，提高组织运行效率，事事明晰责任单位责任人，时限目标和内容样样清楚，你想错都难，更别说争权夺利了;3、让所

3、有员工肩上都有担子，适时有事做，事事有目标，绩效管理是一个系统工程，像个篮子可以装很多东西，但是关键绩效考核指标(KPI)分解是核心的核心，这个线条就是编织篮子的竹藤，而层层分解的指标就是各个层次员工的具体工作;4、疏通员工职业发展渠道，通过绩效测评，好的(升、奖、委以重任)，差的(降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰);5、构建和-谐企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使，都是和-谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推进(真心实意地坚持不懈地)，恰恰能实现这些东西。　　的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更

4、是需要一个平台使自己飞得更高。　　需要我们以创业的激-情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。　　但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。　　第二，公司安规。　　安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。　　电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。　　电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍。　　为了确保用电安全，为了规范电力市场，电力职工付出的多，得到的少，如果再不

5、注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。　　我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来，因为安全责任重于泰山。　　“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，也特别

6、要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。　　安全生产管理者也应把“安全重于泰山时时刻刻放在心上，树立“居安思危的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。　　近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。　　电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业。　　第三，紧急救助。　　陶医生给我们上了一堂非常生动的野外紧急救助课程。　　因为电力行业会经常在野外作业，会遇到被蛇咬伤的可

7、能。　　我们学习了怎么处理。　　电力行业最容易受到的伤害是电击伤害。　　我们学习了怎么做人工呼吸。　　陶医生带了一个医疗模型，他向我们标准演示了整个急救的过程。　　然后我们每个人都训练了一遍。　　当看着老师熟练的演示的时候，会有一种错觉，觉得很简单。　　一旦自己开始试验的时候，就发现会手忙脚乱。　　通过反复训练，终于基本掌握了一些技巧。　　觉得这门课很有实际意义。　　第四，在培训中，我们都有互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，我们的组员都非常积极，从开始的紧张拘谨到到最后的畅所欲言。　　这样开会发言的机会不多，其实这也锻炼自

8、己表达能力的一个机会。　　每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。　　最后，通过这次培训，在培训的日子