电话营销实习报告.docx

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1、电话营销实习报告专业姓名指导教师姓名1.实习单位简介4我所工作的公司名叫*****,成立于**年,总部设在上海,在全国设有五大分支点。主要从事销售外国葡萄酒,分电话销售和网上销售两种销售方式。我工作的地点在武汉,公司的武汉分支点是才开办不久的。招收的员工有四五十人。在公司采取小组工作的形式,目前有四个小组,每小组由一个组长负责。更高一级的负责人是主管与经理。每名员工的业绩即销售成交量跟薪资是息息相关的,工资是由底薪加提成组成。1.实习工作经历当我们这些新来的员工被分配到各个小组以后,组长会发给我们一份客户电话表,这份电话表是公司总部发过来的,然后,组长还会给我们一份对话单,主要写了如

2、何与客户沟通交流的对话示例,如:我们先问,“喂,您好,请问,您这是**先生(小姐)吗”。对方回答是的话,我们会介绍自己:“您好,我们是**公司的,主要是销售各款外国葡萄酒”。对方有可能会继续与我们通话,或直接拒绝,这份对话单上都做了说明,让我们这些新人进行参考每天我们的工作都是,按照电话单上的电话,挨个拜访,打电话,平均每天差不多有200多个电话,电话的主要内容是介绍我们的产品,希望客户能购买我们的红酒,如果客户愿意购买,我们会确认客户的地址,然后将这份单子送到小组长处,小组长再次向客户确认后将单子上报公司,由公司通过快递送货上门,客户验货付款。进入公司的第一天,我们新员工被安排进行

3、岗位培训,让我们对自己的工作有个初步的了解。由主管和经理给我们讲授一些有关红酒方面的知识,让我们对红酒有一个初步的了解。另外,还向我们讲述一些电话销售时的话术,也就是教给我们在跟客户销售我们的产品时的一些技巧和方法,使我们在工作初期尽快进入工作角色。我以前没有接触过电话销售这一职业,也没有相关经验,所以,在主管们讲述时我听得很认真,并且还做了一些笔记,相信在之后的工作中肯定会用的上。一天半的培训时间很快过去了,第二天下午我们这一批新员工正式上线开始电话销售的工作。俗话说“万事开头难”,一点也没说错。在开始上线的时候,我的心里很紧张但是又有一点小小的激动。毕竟这是第一次给陌生人电话,心

4、里想别人会不会很快拒绝我,但这是我的工作,再难也要开始。我带上耳机,拨通了第一个号码,当第一个客户接通电话时,我一时不知道怎么开口,只好连忙看着面前的对话示例,生硬的开始了对话。成单率本来就很小,再加上我不熟练,说话生硬的缘故,第一个电话不出意外地被拒绝了。有了第一次,我的的胆子似乎变大了,慢慢的我没有那么紧张了,心态放松了一点。但是一连打了好几十个电话,大部分是被拒绝的,也有几个听我介绍的,但是都说我介绍的几款酒价格太高。我也发现了,自己有点心急了,心想一口吃个大胖子,介绍的几款酒档次都偏高。所以我改变了策略,在接下来,我先介绍的是价格稍便宜一点的。果然,在快要下班的时候,有一个广

5、州的客户愿意购买。我终于做成了我的第一单,在跟我同一批的新员工中,我是最先成单的一个。我心里有说不出的高兴。在接下来的工作过程中,我慢慢的熟悉了业务,也慢慢从学校的状态走入工作状态。在不知不觉中,我可以丢开最开始的对话单,开始能够流利的跟客户对话。但是,电话销售真的是一份很具挑战性的工作,中作中遇到的各种困难使我4深深体会到这不是想象中那么简单。首先,每天不计其数的拒绝是对自己的心理承受力极大的挑战。有时候打一整天的电话也许也成不了一单生意,很多人在接到陌生电话并且还是搞推销的时候,会有一种很大的抵触感。有的人会找借口委婉的拒绝,比如说在开会,在开车等等,可是还有少数人会很愤怒,可能

6、会直接骂人。不断的被拒绝再加上可能的被骂会极大地影响自己工作的热情,热情的减弱更会影响工作业绩,这样恶性循环下去。如果没有很好的心理承受力和韧性,很难在这样的工作条件下坚持下去。后来有一批新人,来了没两天就因为受不了离开了。另外,公司为了增加员工竞争力,在公司里有一个牌子,上面会有公司员工每天的业绩,每成一单就会记录下来。有时候看着别的同事成了几单了,而自己名字后面还是零记录,心里自然就会很着急,自己背负的压力也会更加大。因为这些我的心情有时候真的极差,有时候也想放弃,但是我还是不甘心,不愿意就此打退堂鼓。所以我渐渐找到了有效调节的方法,在多次被拒绝后我会停顿一下,在心里对自己说加油

7、为自己鼓劲,以此恢复自己糟糕的心情。越是心情糟我越是提醒自己要坚持。事实证明这样不断地心理暗示是有用的。有时候到下班的时候我还是成不了单,这样的情况我会自己再加下班,多打半小时到一小时的电话。我们组长对我说:“每天要尽可能多打电话,打的越多机会也就越多。对于那些有兴趣听你介绍的客户要作好记录,可以过几天再打过去,也许多打几次别人就被你说服了同意购买。”所以,对于那些有兴趣有意向的客户我会单独记录下来,隔三四天再打过去,尽可能说服客户。此外,对于那些已经购买

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