劳动合同书(市内版本).doc

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1、（劳动合同书）劳动合同书合同编号：______________甲方（用人单位）名称法定代表人注册地址联系电话邮编乙方（劳动者）姓名性别文化程度身份证号码出生年月户籍所在地地址现居住地地址联系电话邮编湖北闲叙咖啡科技有限公司印制第10页共10页（劳动合同书）使用说明一.本合同文本为与劳动者签订劳动合同之用。二.甲方填写的单位名称应为甲方的企业法人营业执照上的公司全称；乙方填写时应使用真名，并与其身份证上的名称保持一致且为亲笔签名。三.　本合同中的空格部分可由甲乙双方在签订劳动合同时根据实际情况填写，未填写或不予使用的应注明“空白”字样。四.本合同未尽事宜可在本合同“其它约定事项中予以明确，

2、也可另行签订补充协议。补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。五.本合同应用钢笔、毛笔或签字笔填写，其它笔填写的一律无效。六.本合同一律不得涂改，涂改一律视为无效。确需改动的，经双方签字确认或由双方签订补充协议。第10页共10页（劳动合同书）根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限　本合同期限采用下列　２　方式（选择一项）。1.本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自　　　年　　　月　　　日至　　　　年　　　月　　　日。其中，试用期自　　　　年　　　月　　　日至　　　　年　　　月　　　日。2.本

3、合同为无固定期限劳动合同，自　　　　年　　　月　　　日开始履行，至法定条件出现时终止履行。3.本合同自　　　　年　　　月　　　日起始，甲方安排乙方完成　　　　　　　工作任务，甲方确认该项工作任务实际完成，本合同即终止执行。二、工作内容和工作地点1.乙方工作岗位以及工作内容以甲方指定的岗位说明及工作职责范围为依据，乙方工作岗位因工作需要调整、变更的，具体以甲方正式文件为准。2.甲乙双方约定，乙方工作地点为公司下属各门店各部门各岗位，鉴于甲方属于全国连锁企业，因工作需要，可在甲方所在的　公司（包括公司总部、公司各门店、公司下属分子机构）经营业务覆盖地区范围内对乙方的工地点进行调整、变更。具体

4、以甲方所在集团人事调动任用文件或甲方正式文件为准。3.乙方应按照甲方规定的所在岗位职责要求完成工作，并接受甲方制订的绩效考评制度。三、工作时间和休息休假1.乙方实行8小时工时制，乙方的具体工作时间和休息休假按照甲方《考勤管理制度》执行。2.乙方因工作需要加班的，应按甲方《考勤管理制度》办理申请手续，经甲方同意后方可加班。乙方考勤中未经审批同意的超出排班部分的时间记录，不属于加班。四、乙方月度考勤需由本人确认，若限定时间内未能完成确认的，以甲方考勤记录作为计薪依据。乙方对月度考勤如有疑议，最迟应在发薪后10日内提出书面查询申请，经核实确有差异的，将在次月工资中予以调整，逾期未提出视同认可甲

5、方提供的考勤记录。第10页共10页（劳动合同书）五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方应根据国家和当地有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并为乙方的生产（工作）提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其它劳动保护条件，保障乙方的安全。2.乙方违反工作规范或劳动安全卫生制度及其标准的，甲方有权拒绝其上岗。乙方违反安全生产操作规范的，甲方根据依法指定的规章制度可给予乙方相应的惩处。3.甲方负责对乙方进行职业道德、职业能力、职业经验、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，有关教育和培训费用的支付按国家及甲方的相关规定执行。4.乙方应遵

6、守甲方制定的操作规程、岗位职责、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方因故意或重大过失，违反规章制度造成甲方或第三方损失的，乙方应在过错责任范围内承担赔偿责任。六、劳动纪律和规章制度1.甲方制定各项规章制度应符合法律、法规、政策的规定，并及时向乙方公示。甲方根据企业实际情况及法律、法规、政策的调整可以适时修改、调整或废止规章制度；乙方有权对甲方制定和修改的规章制度提出建议和意见，并可以通过主管领导、工会组织或直接向甲方提出，甲方应重视乙方的建议和意见。2.鉴于甲方企业的特点，乙方认可甲方公示的方式包括：甲方内部局域网，甲方办公自动化系统OA的公告栏，甲方办公场所或各网点的公示板（栏），

7、以及开会学习、培训、文件签收、登报解除等各类公示方式。3.乙方应遵守甲方指定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的教育和培训，提高思想觉悟和职业技能。甲方根据依法制定的规章制度可给予乙方奖励或惩处。4.甲方依法指定的规章制度视为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。七、劳动报酬1.按照甲方实行的薪酬制度，员工薪资由基本工资、岗位补助、加班补助、绩效奖励、等工