高头窑煤矿班组建设实施方案(试行).docx

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1、高头窑煤矿班组建设实施方案（试行）第一章总则第一条为加强班组建设，全面提升班组管理水平，增强班组的执行力、战斗力、创造力。根据全国总工会、国家煤矿安监局及北方公司有关文件精神，学习借鉴“白国周班组管理法”，结合我矿实际，制订本实施意见。第二条班组是企业管理的基石，是各项任务最终的接受者、执行者，是企业活力的源泉。班组建设是企业重要的基础性建设，持续、有效地加强和改进班组建设，充分发挥班组长作用，对促进我矿稳定和发展具有十分重要的意义。第二章班组建设的目标、任务、原则第三条班组建设的目标：用优秀的文化理念和先进的管理理论，规

2、范班组的管理，努力打造安全好、学习好、质量好、任务完成好，形象好的“五好”班组，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。第四条班组建设的任务：贯彻落实煤矿安全生产方针、法律法规和矿、队安全生产制度及措施，确保政策法规落实到位；抓好现场安全生产，班组成员确保安全目标由“零事故”向“零三违”转变；抓好基础管理和质量管理，健全制度，确保工程质量落实到位；抓好技术革新和技能培训，运用新技术，确保员工技能素质提升；抓好班组自身建设，加强思想政治工作，规范员工行为，实现文明生产。推动矿井安全发展、科学发展、和谐发展。第五

3、条班组建设的原则：1、坚持党政领导的原则，建立党政工团齐抓共管的机制。2、坚持准军事化的原则，规范员工行为养成，提升班组成员的执行力。3、坚持精细化的原则，建立健全岗位工作标准，培养班组管理“严、细、实”的工作作风。4、坚持标准化的原则，做到上标准岗、干标准活、交标准班。5、坚持以人为本的原则，做好思想政治工作，调动员工积极性、创造性。第三章班组的组织建设第六条班组长的配备：1、20人以上的班组，设班长1名、副班长兼安全员1-2名。2、7人至19人的班组，设班长1名，副班长兼安全员1名。3、6人以下的班组，设班长1名。4、

4、4人以下不设定班组长。第七条班组长的任职条件：1、思想素质高，能够自觉贯彻执行矿内各项规章制度，遵守国家法律法规，具有较强的事业心和责任感。2、工作作风正，坚持原则，办事公平。3、管理能力强，具有一定的管理能力。4、业务技术精、文化基础好且有两年（特殊岗位三年）以上本岗位工作经验，有较熟练的操作水平。5、获得上岗证，必须经过安全生产技术等相关培训，考核合格，取得班组长资格证书。第八条班组长的选拔任用：1、选拔方式基层队培养推荐，主管矿领导把关，基层队班子按照定员标准会议决定，上报矿人事部门备案。2、任期时限班长的聘期为一年

5、，聘用期满后，经过严格考核，合格后，可以连任，矿人力资源部建立班组长个人档案。3、班组长的解聘班组长有以下情形之一者：①安全第一的思想树立不牢，出现“三违”；②责任制不落实，现场管理不到位，发生较大生产事故；③管理不善，责任心不强，出勤不正常；④政令不通，不服从基层队安排，员工意见大；⑤有其他严重错误，不胜任工作的。由基层队班子会议解聘，上报矿人力资源部备案。第九条班组长的权利：1、班组长根据安全生产需要决定本班各工种配置，合理调配本班劳动组织。2、班前会队上不交代现场安全状况和不安排安全工作，有权不安排员工下井作业。3、

6、遇到生产不具备安全工作条件时，有权向队上和上级反映，并拒绝开工生产。4、发现生产条件不正常，存在事故隐患时，有权停止生产，积极安排并带领员工排除隐患。5、发现安全设施无保障，自身无能力解决，向队上或上级反映得不到处理的，有权带领员工撤出现场。6、有权抵制一切违章指挥，对违章指挥和失职的管理人员，有权提出批评或建议上级给予处分。7、有权对本班组员工按照“按劳分配”原则进行工资分配，根据本班组员工工作表现进行奖励。第十条班组长的义务：1、安全生产义务。班长是本班安全生产的第一责任者，对本班安全负全面责任。2、宣传教育义务。全面

7、负责本班组安全教育、亲情教育和学习，做到经常化、制度化。3、组织生产义务。在保证安全的前提下，带领员工团结协作，积极完成队上交给的安全生产任务。4、组织分工义务。根据队上工作任务安排，对本班组员工下达组织生产工作任务。5、监督追查义务。班长主要负责工作现场的工程质量、安全隐患排查、员工工作中出现的“三违”现象的监督，对安全隐患作出果断处理决定，负责对事故追查处理。6、召开班前会议义务。强调布置安全生产工作。7、交接班义务。严格执行现场交接班制度，召开收工会议，总结班中工作，提出奖罚意见。8、对上汇报义务。记好班组长日志，及

8、时向队上、矿调度汇报现场安全工作情况。第十一条班组长的待遇：1、津贴待遇班组长工资执行北方公司薪酬管理办法规定的班组长工资标准。（已含补贴）。2、特殊待遇矿井生产正常后，按照每年签订的安全责任状及有关会议文件精神给予责任兑现和奖励。并享受上级组织的培训、考察、学习，选拔提升，身份转换等待遇。第四章班组制