劳务派遣用工协议.doc

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1、劳务派遣用工协议甲方（公司）：乙方：为了适应公司迅速发展，甲乙双方在签订劳动合同的基础上自愿签订以下附加协议：1.乙方严格遵守公司各项规章制度及本人岗位职责；2.合同期内如违反上述有关规定将给予降职或转岗处理，并享受相应岗位的工资待遇；3.因工作失误对公司造成重大损失的，将赔偿相应的损失，情节严重将追究其法律责任并解除双方劳动关系；4.集团进行组织机构调整，如因公司发展需要，经双方协商，乙方承诺无条件服从甲方安排的岗位、任务、职责；甲方视乙方的工作岗位和地点合理调整薪酬；5.乙方不得利用工作之便以任何名义或形式索要或接受第三方提供的回扣、礼金礼品

2、、报酬等，如有违反，甲方有权视情节轻重给予乙方经济处罚，（处罚标准：除要求乙方退缴所收受的回扣、礼金礼品、报酬外，甲方可对乙方处以与收受价值同等金额2倍的经济处罚），甲方并有权就此事对乙方进行降职、降薪处理，情节严重者可予以开除；6.保密条款：乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。所谓商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有适用性并由甲方采取措施将其保密的技术、经营信息（如产品、方法、配方、工艺、通信、客户情报、财务状况、经营管理方法等）；1.竟业禁止条款：甲方限制或禁止乙方在甲方单位工作期间从事或参与从事与甲方同行业竞争的活动，以保护

3、甲方单位的商业利益，乙方事先征得甲方同意的除外；2.乙方禁止向公司收银台、属下、或和公司有业务工作往来的单位或个人借款，如违反此条例所产生的债务纠纷与甲方无关，甲方并有权就此事对乙方进行与第二条类似之处罚；3.甲方通过民主程序制定的所有规章制度及《员工手册》已经向乙方告示，乙方愿意遵守。如经考核确认乙方不适合现任岗位，甲方有权对乙方进行调岗调薪处理，乙方必须无条件服从；4.以上协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议作为劳动合同的附加协议，与劳动合同具有同等的法律效力。甲方：乙方：日期：日期：