校企合作定向培养协议书.doc

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1、校企合作定向培养协议书甲方（公司）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司乙方（学校）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX学校兹因甲方企业战略发展人才培养的需要及乙方教学改革及培养实用型、复合型人才的目的，经甲、乙方友好协商，达成此定向培养协议。一.合作方式1.合作模式为“定向培养”，即甲方在乙方设立“XXXX班”，委托乙方向甲方定向培养员工，由乙方设定教学大纲，甲方可根据企业需要对乙方设定的教学计划提出调整意见也可制定培训方案穿插于教学过程中；2.XXXX班的教学目的是为甲方培养职业素质和技能素质过硬的甲方后厨凉菜、切配、打荷组师傅级员工，其中特别优秀者在甲方就业后可重

2、点培养为热炒厨师。3.“XXXX班”开班周期为半年，在每年的秋季招生和春季招生阶段，甲乙双方从已开班一年的两年制班级学生中挑选优秀学生进入XXXX班学习，毕业后经甲方考核定级进入甲方工作。第一期开1个班，人数不少于XX人，以后开班数和具体人数甲乙双方协商再行确定；4.乙方负责进行“XXXX”学生的初选工作，甲方参与选拔考核面试，并和乙方共同决定学生的录取。5.XXXX班的学员必须经过甲方的技术考核、笔试、面试，并符合以下要求：A热爱餐饮行业，认同XXXX企业核心价值观；B初中以上学历，年满17周岁，农业户口；C吃苦耐劳、乐观积极、责任感强、抗压力强。6.乙方在院校招生处放置甲方提供的宣传板（

3、PPT）。二.甲方的权利义务1.甲方有权监督并了解乙方的教学过程，并可提出修正性意见；2.甲方有权对乙方就“XXXX班”的教学大纲和课程设置提出修正性意见；3.甲方有权派出教学人员参与“XXXX班”的教学工作；4.对于违反学校规章制度、课程考试不合格或其行为不符合XXXX企业价值观的“XXXX班”学生，甲方可要求乙方将其调离出“XXXX班”；5.甲方应向乙方提供“XXXX班”招生宣传辅助材料；6.甲方应参与对“XXXX班”学员的技术考核、面试、录取工作；1.甲方应根据培训计划定期选派管理人员或讲师对“XXXX班”班学员进行授课或进行技术指导；2.甲方应妥善安置“XXXX班”学生的实习和转正后

4、工作，工作岗位及薪资待遇由甲方确定，实习期最长不超过三个月，实习期表现合格的学生经甲乙双方共同考核，定岗定薪后直接转为正式员工。3.甲方在第一期“XXXX班”开班前一次性支付乙方学生定向培养费万元整（￥元）。三.乙方的权利义务1.乙方按照协议要求提供相应人数、比例的优秀生源，并培养符合甲方要求的学员；2.乙方提供教学要求的场地、校舍、设备等，并根据合作需求，安排教师进行符合甲方要求的教学；3.对“XXXX班”的学生乙方须开设甲方认同的教学计划所列课程，乙方全权负责对学生在校学习期间的教学工作；4.乙方在学生管理方面有责任有义务对违纪、违法学生进行符合乙方校纪校规的处分，违纪严重者应调离出“X

5、XXX班”；5.协议期内，乙方在未证得甲方同意的情况下，不得擅自调离学员。6.学生毕业时，乙方应按甲方要求统一组织学生考核及配合甲方的录用工作，并负责学生的毕业证统一办理和发放。7.乙方应保障每个加入“XXXX班”学生都是自觉自愿的。四.“XXXX”奖学金甲方为“XXXX班”的学生设立“XXXX奖学金”，具体奖励细则如下：1.XXXX奖学金分为一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金。2.“XXXX班”开班6个月后由甲乙双方共同组织考核，根据成绩排名确定获得奖学金的学生；3.奖学金的发放金额、发放时间及形式经甲乙双方协商后另行确定。五.学员定向培养学费的收取及返还1.乙方可单方面向“XXXX班”学

6、生额外收取定向培养学费1000元/人，用于支付该班的特殊教学管理及应甲方要求进行单独训练的费用。2.“XXXX班”学生在定向培养期内被确认不适合继续在该班学习的，乙方应当全额退还该学生所交付的定向培养费用。“XXXX班”学生被甲方录用却主动放弃入职的，乙方不再向学员退还定向培养学费。3.“XXXX班”学生到甲方正式工作三个月后，由甲方负责向学生分月返还定向培养学费，每月返还100元，满1000元为止，不足服务月份的，按实际发生月份核计返还。4.“XXXX班”学生到甲方工作后，如学生在实习期内擅自离职，乙方向甲方赔付300元/人；如学生转正后未满三个月而擅自离职，甲方已返还学生的定向培养学费由

7、乙方支付给甲方，学生转正满三个月以后离职与乙方无关。六.“XXXX班”为甲方所选定的学生在乙方的特定班级的名称，该名称在乙方招生、对内管理、对外使用时应固定使用该名称以区别于其他班别。乙方在对外宣传及对内管理等相关公众场所，不得滥用或以负面的文字描述等任何不利于XXXX及“XXXX班”的方式使用“XXXXX”。七.违约责任1.乙方不当使用甲方企业名称及信息进行宣传，以甲方定向培养的名义向学生收取除1000元/