劳务协议书-驾驶员版本.doc

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1、就业协议甲方（用人单位）乙方（劳务者）单位名称：姓名：单位性质：性别:协议签订人：身份证号码：单位地址：家庭住址：邮政编码：邮政编码：甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日-5-（下称甲方）与（下称乙方）经平等协商同意，自愿订立本就业协议，共同遵守。甲方为依据上海市政策法规依法成立的非正规就业劳动组织，乙方为失业人员，甲方按相关规定吸纳乙方为组织人员。一、就业协议期限甲乙双方约定的就业协议期限：自年月日起至年月日止。试用期为贰个月。二、工作内容（一）乙方同意按甲方需要担任工作，完成乙方所在部门岗位规定的工作任务。（二）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。三、工作时间和

2、休息休假（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法，乙方普通员工月工作日为22天，日工作为8小时，午间用餐及休息1小时。（二）乙方岗位为驾驶员，从事早晚接送出车任务的，因日每日实际驾驶时间少于8小时，上午送达目的地结束至下午出发前均为休息时间，故按正常上下班时间计算。（三）甲方由于生产经营需要并与劳务者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四、劳务报酬（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和按劳分配原则，自主确定工资分配形式和工资水平。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，当乙方

3、月工作日满22天，月工资为；甲方应以货币形式按月，在每月10日发放乙方前一个月工资，遇节假日则相应顺延。（三）乙方在法定休假日，婚丧假期间，甲方应依法支付工资。五、劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方执行国家劳务安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳务安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳务安全卫生条件和必要的劳务安全防护用品，努力改善劳务条件。（三）乙方在劳务过程中应严格遵守安全操作规程；对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利（一）甲方每月为乙方缴纳“社

4、保三金”（养老保险、失业救济、医疗保险、），其中“三金”个人应缴部分由乙方自行承担。（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。（三）甲方提供乙方每工作日午餐一顿，如未提供的补贴元/月，晚间、周末加班或有临时任务的（四）按元/餐的餐费标准补贴，由客户方提供用餐的甲方不再支付餐费补贴。七、劳务纪律-5-（一）甲方依法建立和完善规章制度。（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、就业协议的变更（一）在本协议履行过程中，因订立本协议的客观情况发生变化，或本协议部份条款与国家和地方政府新颁布的法律、

5、法规、政策不相符，以及其他不可抗力的原因，致使本协议部份条款无法履行，甲乙双方可以平等协商变更就业协议（即：修改、取消就业协议部份条款或增加条款）。本协议变更后，原条款不具有法律效力，未变更的条款仍然具有法律效力。（二）变更本协议的程序依照相关规定执行。九、就业协议的解除（一）经甲乙双方协商一致，本就业协议可以解除。（二）甲方可根据自身经营情况、实际就业岗位变化情况，与乙方解除本就业协议，但应提前三十天通知乙方。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除就业协议：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；3、工作失职、营私舞弊、收受索要财

6、物、回扣等，对甲方利益造成损害的；4、被劳务教养和依法追究刑事责任的；5、自愿或被强制戒毒的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除就业协议，但是应当提前三十日书面通知乙方：1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本就业协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本就业协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更就业协议内容达成协议的；4、违反本协议、甲方的劳务纪律及规章制度，以及甲方认为足以构成解除就业协议行为的；5、法律、行政法规规定可以解除就业协议的。（五）乙方解除就业

7、协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以通知甲方解除就业协议：1、在试用期内的应提前三天通知甲方；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的；3、甲方未按就业协议约定支付劳务报酬或者提供劳务条件的；（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除就业协议：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳务能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期的；4、法律、行政法规规定的其他情形；十、就业协议的终止（一）有下列情形之一的，本就