生产安全工作总结(精选多篇)

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2、面入手,不断深化安全管理工作,安全生产工作又迈上了一个新的台阶。在前三个季度的安全生产工作中,我们共收到员工的生产安全合理化建议100多条,其中涉及的安全隐患已全部进行了整改,这不但增强了员工的生产安全感,而且也增进了企业的凝聚力,为公司整体效益的提高提供的一份安全保障。下面就我厂前三季度的安全生产工作汇报如下。一、加强生产安全教育培训,提高员工生产安全意识员工具备较强的安全意识,是有效预防事故发生的基础。只有全体员工自觉地参与安全管理、自觉遵守安全操作规程、自觉维惜自身的生命安全,才能实现安全生产。为进一步加强安全教育培训工作,

3、我厂把职工安全教育培训作为强化安全管理的中心工作之一,定期将危险源点、作业规程及可能发生的伤害对一线员工进行培训,培训主要由班组长负责,每个月有主管级干部进行一次全员大培训,培训形式不拘一格,如安全月活动、班前班后会、晨会、安全例会、安全墙报、聊天等等向员工传播安全的重要性。通过安全教育培训,不断地提高员工的生产安全意识,将“安全第一”的思想深深的扎根到每位员工的脑海之中,在生产工作中养成时时注意安全,处处防范危险的好习惯。在培训过程中还根据企业实际,考虑到大多数员工(特别是应考虑到部分高年龄、低文化层次员工)的实际接受能力和理解

4、情况,不厌其烦地反复宣讲,宣讲时采用现场虚拟演示、图片展示等多种形式,激活大家的学习兴趣,逐步深入,使人人掌握、个个理解。新员工上岗前培训是保证员工能适应新工作要求的关键环节,也是防止安全事故发生的重要保证。新分配人员上岗前要集中开展安全理论和安全基本技能培训,提高新员工业务能力和安全知识、技能,防止无知而发生的安全事故。“传帮带”是我们提高新员工安全素养与技能水平的良好传统,充分发挥班组长和技术骨干的作用,树立员工学习的标杆,加快提高员工整体安全技能水平。其次,我们还将安全生产与员工切身利益联系起来进行宣传督导,将员工个人的人身

5、安全与家庭、父母、妻子、儿女的生活联系起来,大力宣传“一人安全,全家幸福”的观念,用亲情来牵动,用案例来触动每位员工,使其发自内心地重视人身安全,重视安全生产,从而让员工自觉地预防安全事故的发生。同时将员工的人身安全与企业的自身利益联系起来进行宣传督导,将员工的个人人身安全与企业的长远效益联系起来,大力宣传“安全是企业最大的效益,人才是企业最大的财富”,员工的个人人身伤害可能对企业的长远发展,人才队伍的建设造成一定的损失,从而不但增强了员工自身的集体荣誉感而且达到了安全教育的目的,使员工意识到保证自身的人身安全也是对企业的一份贡献

6、。二、建立定期技能培训制度,提高员工生产安全技能员工具备较强的技术水平,是有效预防事故发生的保证。我厂定期对重要工段、重要岗位上的员工进行有针对性的岗位培训,采用对新上岗人员进行集中的岗前培训,对在岗人员每周进行岗中培训,在停产阶段进行岗后培训的三结合方式,不断地提高重要工段、重要岗位上人员的操作技能水平,并运用劳动竞赛、技能比武相结合的方式,建立与安全生产技术相关的激励机制,树立“人人学技术、个个重安全”良好的文化氛围。同时,我们对生产的每一个环节都做了相应的操作规程与技术规程,不仅在培训过程中,在实际生产过程中对每个人员的每一

7、项技能操作都随时进行专人检查,必须严格遵循操作规程和技术规程,对不按操作规程与技术规程操作的人员现场进行批评教育,记录姓名,情节严重者做相应的处罚,把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人,切实提高各级人员的执行力。三、建立安全生产规章制度针对乳制品生产过程环节繁琐,各种安全隐患较多,安全事故多发的特点,本着切实从员工的根本利益出发,将生产安全事故降到最低的思想,并最终实现“零伤害”的安全目标,我厂正着手开始建立一套更加完备的安全生产规章制度。本制度针对我厂现行安全管理制度较为杂乱,有不严谨或要求不精,配套性、实用性、科学

8、性、可操作性差等问题,对以往安全管理制度进行全面清理、盘点和收集整理,并深入各个班组听取班组长及现场职工的意见和建议,集思广益,以严谨的态度对我厂现有的各项安全规章制度进行整合,计划建立一套系统的,实用性与操作性更强的安全生产规章制度。实现安全管理

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