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时间:2020-09-02
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1、如果你是职场中的弱势群里你要如何保护自己 在单位中有些人可能属于弱势职员,业务能力不是很强,人缘也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人,然而他们坚持着做着。如果换了是你,会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢?职业明星,众人瞩目,却凤毛麟角。如果你不是天资聪慧的佼佼者,那么要祝贺你,因为你不得不走.持续积累、厚积勃发.这一条路了。在职场,.天时、地利、人和.三个要素中,.天时.是机遇,可遇而不可求,必须厚积以待。你能有机会通过自身努力去把握的,是.地利与人和.。 作为弱势职员,你的.地利、人和.的定义肯定与强者
2、不同,确切的含义是什么呢? 地利 被迫在一个岗位上的长期浸淫,其实有着重大的职业价值。企业组织衡量员工的基本标准是称职,生存的下来的弱势职员,已经成功度过了这一关,没太大风险了。对创新、影响力的要求是更高一级的标准,达不到不晋升而已。在一个岗位上的潜心坚持,可以帮你组织起深厚的.地利.。对工作流程、组织环境、人际关系、决策过程、关键人物的情况烂熟于胸,对本职业务、横向协作的反复演练、对来龙去脉、得失成败的长期观察,都会为你可能的决策与行动提供最强把握性的信息与环境支撑。 人和 几乎所有的管理者、上司对弱势职工都
3、有着矛盾心态。因为弱势员工没麻烦,不惹事,有很强的过程与结果的可控性,所以会忽略南平客服招聘他们。同样的原因,日久之后也会很放心他们。弱势职员的.人和.目标是无人嫉妒、无人反对、无人使坏,以及保持他人对你很低的心理预期。如果能做到因为你的弱势而不拒绝帮助你,那就是高水准的.人和.了。再高的目标就很危险了,早发易夭。当时间、坚持造就了属于你的.地利、人和.,.待天时.才有现实性。看看当.天时.来的时候,会发生什么吧!一旦抓住一个机遇、在重要场合语出惊人,或者在关键事件中做出成绩,你就立刻被刮目相看!成为职场明星,获得超值
4、回报。因为,你超出预期,为企业组织带来了绩效、人才的双重惊喜,具有轰动效应。还因为,你这样的明星深厚扎实,没有骄气,勤恳耐劳,物超所值。而且,特别重要的是:这样的明星受过委屈和冷落,懂得成功的真谛。 解决难题方显英雄本色 碰到棘手的问题谁都烦心。但是,如果因为一时找不到好的解决办法,就把问题搁置起来,或者绕道而行,或者盘算着等别人来三明客服招聘处理,或者期待着上级领导再也记不起来这件事,那么小问题就有可能变成大问题,小损失就有可能变成大损失,甚至本来还可能有的主动、机会、办法全都丧失殆尽。 在这个问题上,杜拉拉的
5、表现和王蔷、玫瑰等迥然不同。北京办要装修了,拉拉却听说王蔷住院了,王蔷把病情告诉了拉拉,说是要做手术;上海总部要装修了,玫瑰找李斯特谈话,说她怀孕了,并有严重先兆流产,需卧床休息三个月。其实,解决难题方显英雄本色,机会总是留给精明强干敢于承担责任的员工。 有些员工遇到并不完全在自己职权范围之内的事情,就一推了之。而杜拉拉则不同,她在自己的职权范围内先了解情况,并视情况做一些前期的铺垫工作,并形成解决问题的初步方案。虽然李斯特觉得拉拉还太嫩,无法有效和高级别员工深圳客服招聘沟通—以为拉拉见识过的世面是不能和玫瑰比的,她
6、能不能在何好德和柯必得面前像样地把话说清楚,他都在心里打个问号。但杜拉拉还是以强烈的责任意识来面对现实,没有逃避问题和麻烦,而是出色地完成了上海办公室租约的续签,还提交了清晰的装修工程费用分析,把自己的观点传达给上级领导并获得了支持。 全力以赴VS尽心尽力 从个体来讲,别人做不成的工作而你能够做成,那你自然会成为瞩目的焦点。如果你以别人都没做成而推脱或者怠慢,那么你将错过太多的成长契机。每一次挑战其实都是一次发展的机会,对个人、对企业都是如此。杜拉拉在这一点上也做得很好—主动承担责任、主动加班、主动沟通、主动学习。
7、现实中,.高不成低不就.大量存在:简单的工作不愿做(即使是简单的工作,能否多、快、好、省地完成,也是差别极大的);难做不敢做。这种广州客服招聘现象也在很多的人身上存在,表现为挑活、推脱工作等。问题是很多工作都是被上级或者他人指派的。有多少人能对被指派的活还那么有呢?除非是自己规划的,否则带着去完成被指派的工作的人不会很多。抱有这种心态的人不在少数。如果没有主动的,只是等着安排工作,.做一天和尚撞一天钟.,那么试图达成高执行力几乎是不可能的,注定只能成为一名平庸的人。 为什么有些人需要别人告诉他们需要做的事,而自己不主
8、动思考自己该做什么呢?为什么很多人比别人拥有更多的智慧、想象力和创造力?他们也清楚地了解公司的发展规划和自己的工作职责,但就是不立刻着手去做,而是一定要等到上级交代之后再去做呢?为什么有这么多人不主动工作呢? 听懂.暗语.看懂.暗语.,这不仅是职场人士必须具备的一种能力,同样在现实生活中有重要的作用。 阿光的.后知后觉. 阿
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