国培计划培训项目考核方案.doc

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1、为引导学员积极参与学习与交流，保障培训质量和培训效果，本次培训将釆用以下指标对学员进行考核，每位学员须在规定时间内认真按学习流程完成每个学习环节的学习任务。（一）各环节具体要求1.学习课程资源认真学习规定课程、拓展资料及各类简报，建议每天学习不少于1小时。2.作业紧密结合自己的教学实践，按时完成平台中发布的作业。作业耍求反映自己的真知灼见，不宜长篇大论，不可敷衍了事，杜绝抄袭。3.研修日志研修日志即学员在研修过程中记录的个人学习的点滴感悟、心得、收获以及培训反映在教学过程中的改变等。字数要在100字以上，要写出个人的真实感受，杜

2、绝抄袭。4.教学设计与反思通过学习课程资源，结合口己日常教学的某一堂课，进行教学设计，其中要体现课程学习中汲取的理念；教学反思是要在该教学设计实施后，针对整个教学设计或实施屮的某个教学行为进行深入的反思。1.论坛研讨各位老师在学习的过程中要针对课程学习过程中的问题或实际教学过程中问题在论坛发帖，并积极冋复其他老师的问题，进行论坛研讨。(%1)学习评价1.“作业”等级的评价标准(1)不合格的标准：有抄袭现象；不符合作业基本要求；主题思想不鲜明，对所叙述内容表述不清；字数未达到要求。(2)合格的标准：符合作业具体要求，结合课程内容，

3、联系教学实践。(3)良好的标准：在作业合格的基础上，作业中解决教学问题的方法较具体、有口己的观点。(4)优秀的标准：在作业良好的基础上，对作业屮要解决的问题有自己的独特方法，且方法具有较强的借鉴性。2.“教学设计与反思”等级的评价标准(1)不合格的标准有抄袭现象；只提交“教学设计”或“教学反思”其中一项；不符合“教学设计与反思”的基本要求，所写内容过于简略；“教学设计”思路混乱，不能解决教学中的实际问题。（2）合格的标准“教学设计”、“教学反思”两项内容均需提交。若学员只提交“教学设计”或“教学反思”，班级辅导老师可对其批改、写

4、评语并提醒学员将另一项补齐后再一并提交。“教学设计”耍按教学设计模板耍求的内容进行撰写，且内容目标分析符合所选课例的课标要求；学习者特征分析符合实情；教学过程思路清晰，能围绕教学目标展开教学；能充分实现本节教学的整体目标且教学策略符合学生的认知规律。“反思”要结合所选课例内容，联系教学实践，至少从三个角度对该课例进彳亍反思（反思模板提供的）；语言流畅；不少于200字。（3）良好的标准在合格的基础上，教学过程思路清晰自然，且教学环节策略有一定的新意；学生的主体地位突出，体现“自主、合作、探究”的学习方式。“反思”耍结合所选课例内容

5、，联系教学实践,至少从四个角度对该课例进行反思（反思模板提供的）；语言流畅；不少于300字。（4）优秀的标准在良好的基础上，教学过程具有递进性、层次性等特点；教学环节新颖别致，能激发学生的学习热情和学习潜能；师生的活动指向清晰，结合紧密，与教学目标直接相关或密切相关，充分关注学情，在各个环节中每名学生都有明确具体的、切合自身实际的学习任务。“反思”要结合所选课例内容，联系教学实践，至少从五个角度对该课例进行反思（反思模板提供的）；语言流畅；不少于500字。1.“研修日志”等级的评价标准优秀的标准：需结合本次培训内容，文字流畅、条

6、理清晰；有口己的观点，流露口己的真情实感；所写内容能给其他参训老师以启迪，可借鉴性强；字数在200字以上。（三）综合评价考核办法序号考核指标成绩核算标准权重（百分比）1学习时间每门课程的满分学习时间4小时，共8门课程。若每门课程的实际学习吋间达到或超过240分钟，则为满分二4（分）；若每门课程的实际学习时间少于240分钟，则实际分数二实际学习时间/240X4（分）最终学习时间总分二各门课程学习时间分数的总和32%2作业本次项H共需提交2份作业，每份作业满分为15分。学员每提交一份作业即可得8分，如果该份作业被辅导教师批阅为“优秀

7、”则再加7分（即该份作业最终得分为15分）；被批阅为“良好”则加5分（该项作业总得分13分），批阅为“合格”加3分（该项作业总得分11分）；批阅为“不合格”不加分（该项作业总得分为10分）。如果学员不提交作业，那么作业项最终得分为0分。30%3教学设计与反思本项冃共需提交教学设计与反思1份，满分为18分。学员提交一份教学设计与反思即可得10分，如果被辅导教师批阅为“优秀”则再加8分（即该项最终得分为18分）；被批阅为“良好”则加6分（该项总得分16分），批阅为“合格”加4分（该项作得分14分）；批阅为“不合格”不加分（该项总得分

8、为10分）。如果学员不提交教学设计与反思，那么该项最终得分为0分18%4研修日志共发表5篇研修日志，满分为10分；其屮发表一篇研修日志，得2分；10%5论坛研讨共发表10篇主题贴，20个回复贴。满分为10分；发表一篇主题贴得0.5分，一篇回复贴的0.25分；10