续签劳动合同参考模板剖析.doc

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1、劳动合同编号：______劳动合同宁夏宝丰能源集团有限公司NINGXIABAOFENGENERGYGROUPLTD.-9-使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综

2、合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。-9-甲方（用人单位）：名称：宁夏宝丰能源集团有限公司法定代表人（主要负责人/委托代理人）：刘元管地址：宁夏银川市宁东重化工基地宝丰循环经济工业基地企业类型：民营邮政编码：联系电话：0951-传真：0951-乙方（职工）：姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX住址：XXXX

3、XXXXXXXXXXXXXX现联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：联系电话：XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、和国家及自治区等有关法律、法规的规定，经甲乙双方友好协商，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、声明（一）乙方保证具备甲方的聘用条件，并拥有完全独立并合法之身份和权利签署本合同。（二）乙方承诺向甲方提供的全部个人资料（包括但不限于履历

4、、学历证明、个人身体状况证明等）均真实、完整、合法、有效，不存在任何的隐匿和虚假信息。（三）乙方承诺在本合同约定的起始日之前已经和原用人单位解除了劳动合同，且不存在因违反与原用人单位签订的保密协议、竞业禁止协议约定的行为或其他行为而可能受到原单位追诉的情形。-9-如乙方不能满足上述先决条件的，甲方可依据法律规定和本单位规章制度解除劳动合同，并向乙方追究损失赔偿责任。二、劳动合同期限（一）合同期限甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、固定期限：从XXXX年XX　月XX日起，至XXXX年XX　月XX日止。2、无固定期

5、限：从年月日起至法定的或者本合同约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日起，至本合同约定的工作任务完成时止。（二）试用期甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同试用期期限（试用期包括在本合同期限内）：1、无试用期。2、试用期从年　月　日起至年　月　日止。三、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容（岗位或工种）为：　　XXXXXX　　　　　。（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容和规定的岗位职责的要求全面履行劳动义务，在本合同规定的工作时间内勤勉忠诚的工作，按时完成本合同规定或甲方交办的工作，达到甲方要求

6、的工作质量。（三）乙方在与甲方建立劳动关系后，除甲方同意或者指派外，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。（四）乙方不能胜任工作，无法完成本合同约定的工作内容，或不能完成甲方交给的工作任务的，应按甲方决定参加有关培训，甲方有权调整其工作岗位。（五）乙方的工作地点是：宁夏宝丰能源集团有限公司实际生产经营场所所在地及集团下属公司的实际生产经营场所所在地。四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按国家、自治区和甲方相关制度确定乙方的工作时间。-9-（二）乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当按照甲方有关规章制度规定办理书面申请

7、手续，获书面批准和确认后，方为有效加班。（三）乙方依法律法规和甲方规章制度规定享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期。乙方休假的，除法定节假日外（安排加班、值班人员除外），应当按照甲方有关规章制度的规定履行请假手续。（四）乙方需要请病假、事假等，应当按照甲方有关规章制度的规定办理书面请假手续，经甲方有批准权的负责人书面批准，假条交甲方考勤管理员后，视为准假。五、劳动报酬（一）乙方的工资根据岗位不同，实行不同的工资标准。标准按照下列第2种形式执行，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。1、有试用期的，在试用期内执行

8、试用期后工资的80%，试用期后每月工资。2、无试用期的，每月工资。（二）工资以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方应在次月25日前发放上月工资，并根据国家规定从中代扣代缴个人所得税。如遇节假日或特殊情况延时发放工资，将发通知予以说明。（四）乙方加班、休假及特殊情况下的工资待遇，应按