各级护士考核实用标准.doc

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1、实用文档绥阳县人民医院护士考核标准科室：姓名：日期：年月日满分100分总得分考核内容标准分评分标准扣分原因得分1、行为规范10分着装规范2分淡妆上岗2分文明用语2分微笑服务2分亲情服务2分2、工作质量40分本班职责未完成的一处扣2分一处达不到优质示范病房工作质量要求扣2分出现一起轻度缺陷扣2分中度缺陷扣5分重度缺陷扣10分成功干预一起中度缺陷奖2分成功干预一起重度缺陷奖5分3、劳动纪律10分上班迟到早退一次扣2分私自换班扣5分不服从弹性排班一次扣2分一次通讯不畅扣2分实用文档随叫随到、加班加点一次加1分一月满勤加1分每月上夜班达10次以上加1分4、满意度20分出现一例

2、投诉或纠纷扣10分在医院进行满意度调查中，点名表扬一次加2分，点名为不满意一人次扣2分感谢信、送锦旗与点名表扬一次加2分，弄虚作假一次扣2分5、专业理论知识考试80分合格技能考试85分合格20分一次不合格扣5分理论成绩第一名加2分参加技能操作第一名加2分参加培训一次缺席口2分护师考核标准姓名：日期：年月日满分100分计分考核内容标准分评分标准扣分原因得分实用文档1、行为规范10分着装规范2分淡妆上岗2分文明用语2分微笑服务2分亲情服务2分2、工作质量50分本班职责未完成的一处扣2分一处达不到优质示范病房工作质量要求扣2分不能帮助解决临床工作中下级护士遇到的疑难问题每次

3、扣2分出现一起轻度缺陷扣2分中度缺陷扣5分重度缺陷扣10分成功干预一起中度缺陷奖2分成功干预一起重度缺陷奖5分3、劳动纪律10分上班迟到早退一次扣2分私自换班扣5分不服从弹性排班一次扣2分一次通讯不畅扣2分随叫随到、加班加点一次加1分一月满勤加1分每月上夜班达10次以上加1分实用文档4、满意度20分出现一例投诉或纠纷扣10分在医院进行满意度调查中，点名表扬一次加2分，点名为不满意一人次扣2分感谢信、送锦旗与点名表扬一次加2分，弄虚作假一次扣2分5、专业理论知识考试80分合格技能考试85分合格20分一次不合格扣5分理论成绩第一名加2分参加技能操作第一名加2分参加培训一次

4、缺席口2分主管护师考核标准姓名：日期：年月日满分100分计分考核内容标准分考核标准扣分原因得分1、行为规范10分着装规范2分淡妆上岗2分文明用语2分微笑服务2分亲情服务2分实用文档2、工作质量40分本班职责未完成的一处扣5分一处达不到优质示范病房工作质量要求扣2分不能帮助解决临床工作中下级护士遇到的疑难问题每次扣2分不能组织或主持护理业务查房教学查房每次扣2分出现一起轻度缺陷扣2分中度缺陷扣5分重度缺陷扣10分成功干预一起中度缺陷奖2分成功干预一起重度缺陷奖5分3、劳动纪律10分上班迟到早退一次扣2分私自换班扣5分不服从弹性排班一次扣2分一次通讯不畅扣2分随叫随到、加

5、班加点一次加1分一月满勤加1分每月上夜班达10次加1分4、满意度20分出现一例投诉或纠纷扣10分在医院进行满意度调查中，点名表扬一次加2分，点名为不满意一人次扣2分实用文档感谢信、送锦旗与点名表扬一次加2分，弄虚作假一次扣2分5、专业理论知识考试80分合格技能考试85分合格20分一次不合格扣5分理论成绩第一名加2分参加技能操作第一名加2分参加培训一次缺席口2分6、科研能力10分每年未完成一篇论文扣5分发表一篇论文加5分在核心期刊上发表一篇论文加10分在学术会上进行论文交流每篇加2分课题立项一项加10分课题鉴定一项加20分责任组长考核标准姓名：日期：年月日满分100分计

6、分考核内容标准分考核标准扣分原因得分1、护理质量控制20分本组危重患者护理检查成绩（2分）本组基础护理检查（2分）本组病房环境检查，一处不符扣1分本组护理书写检查（2分）本组应急抢救能力（2分）实用文档本组健康教育检查（2分）本组消毒隔离成绩，一处不符扣1分，本组患者满意度调查90%为合格本组不良事件上报整改措施落实上报、整改、落实缺一扣1分，隐瞒不报为1分本组护士能够落实规章制度，正确执行工作流程（2分）2、业务管理20分正确评估患者能力（2分）健康教育能力（2分）危重患者护理能力（4分）统筹安排工作能力（2分）执行力（2分）组织、参与、危重疑难病例护理（2分）每天

7、组织本组护士床边查房（2分）个人理论知识水平（2分）个人专业技能水平（2分）3、教学管理10分对下级护士指导能力（5分）学生对带教老师满意率（5分）4、工作态度和工作责任心20分礼仪、仪表、服务行为符合规范要求（4分）爱岗敬业、奉献精神、以身作则（2分）出勤率（2分）办事公正、实事求是（2分）实用文档良好的医德医风（4分）敢于承担责任（4分）有批评和自我批评的作风（2分）4、人际和合作能力10分与下级护士（2分）与护士长（2分）与医生（2分）与患者及家属（2分）沟通能力（2分）5、创新及学习新知识能力10分每年未完成一篇论文扣5分发表一篇论文加5分在