炊事员用工合同.doc

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1、炊事员用工合同员工聘用合同书；甲方：xxxxxxxxx；乙方：；经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，并共同；第一条乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的《聘用人；第二条乙方的义务；1、服从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项规章；2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参加企业；3、发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任；4、合同期未满若乙方提出解除合同，需提前一个员工聘用合同书甲方：xxxxxxxxx乙方：经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。第一条乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任xxxxxxxxx炊事员岗位工作，并承

2、担该岗位工作范围内责任。合同有效期从2014年月日起，至止。如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。第二条乙方的义务1、服从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的工作任务，维护甲方信誉和利益。2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励，对企业领导人提出批评和建议等权利。3、发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。4、合同期未满若乙方提出解除合同，需提前一个月书面申请，并征得甲方同意。第三条甲方的义务1、为乙方提供必需的工作和生活条件。2、每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算，月工资为元/月（大写：柒仟元整），

3、该综合工资含：基本工资、奖金及各项补贴等费用，电话费每月元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。3、考勤休假制度结合国家相关制度，具体按公司考勤休假制度执行，乙方未休假期可根据实际情况安排补休，当年存假在春节后第一个月清零。4、合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。第四条有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：1、不能胜任本岗位工作的；2、被证明不符合聘用基本条件的；3、违反劳动纪律或甲方规章制度的；4、严重失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的；5、患病或非因工负伤不能胜任岗位工作或旷工按《聘用人

4、员管理办法》视为自动解除合同的；6、依法追究刑事责任的。第五条有下列情况之一者，乙方可以通知甲方解除合同：1、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬；2、甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。第六条合同期满后，聘用合同自动失效。第七条甲、乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约，甲方视情况扣除乙方一个月综合工资；甲方违约，甲方赔偿乙方一个月综合工资。第八条鉴于聘用人员为内退返聘人员，已依法享受养老保险金、退休金，本单位不再为其缴纳养老统筹。第九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：（签字）法定代表人或委托代表人：（签字）文化程度：地址：性

5、别：联系电话：身份证号码：家庭住址：邮政编码：